2.考試考核招聘成績計(jì)算方式

(1)教師和醫(yī)生崗位考試考核成績=專業(yè)科目測試成績×50%+面試成績×50%。

(2)區(qū)衛(wèi)計(jì)委所屬醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和行政管理崗位考試考核成績=面試成績

3.確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(幾個(gè)報(bào)名點(diǎn)匯總)從到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。面試成績低于60分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、面試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績等相關(guān)事宜于每一考點(diǎn)考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)公布。每一考點(diǎn)表現(xiàn)特別人員可現(xiàn)場簽約，“特別”是指專業(yè)科目測試、面試成績均達(dá)85分以上。

專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績、簽約人員及體檢人員名單等在所有考點(diǎn)考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。請報(bào)考區(qū)教委所屬的各簽約人員于2018年11月26日內(nèi)到區(qū)教委(重慶市綦江區(qū)文龍街道天星大道55號(hào)底樓，聯(lián)系電話：023-85880865)與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;報(bào)考區(qū)衛(wèi)計(jì)委所屬醫(yī)院的各簽約人員于2018年11月26日內(nèi)到區(qū)衛(wèi)計(jì)委(重慶市綦江區(qū)文龍街道九龍大道39號(hào)區(qū)衛(wèi)計(jì)委三樓黨群政工科，聯(lián)系電話：023-85895013)與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任

因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在合格考生中，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由到低分，依次遞補(bǔ)(專業(yè)科目測試和面試成績低于70分者不能遞補(bǔ))。

(四)體檢和考察

對初步確定招聘人選組織實(shí)施體檢和考察。

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(2)考察

體檢合格者，由區(qū)教委和區(qū)衛(wèi)計(jì)委按照區(qū)人力資源和社會(huì)局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要崗位任職回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證、“信用中國”網(wǎng)站查詢等方式查實(shí)是否符合招聘條件。

若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生(專業(yè)科目測試和面試合格者)考試考核總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績、擬聘崗位、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間及符合聘用崗位的其他條件等。

(六)聘用與待遇

公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員及2019年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外流動(dòng)，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、信息發(fā)布

招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢，并保持通訊暢通。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、其它

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請撥打以下電話咨詢：023-87268706;023-87268707。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

本簡章由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：綦江區(qū)2018年赴高校公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)人員簡章

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1.2018年綦江區(qū)赴高校公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)人員崗位一覽表.xlsx

2.2018年綦江區(qū)赴高校公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)人員報(bào)名表.doc

3.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄.doc

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

5.同意報(bào)考事項(xiàng).doc

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-07/513688.shtml

（責(zé)任編輯：李明）