(2)急需高層次、骨干人才崗位：

另需提供本人簡歷與業(yè)績簡介、符合報考條件設置相對應的獲獎證書或證明材料的原件及復印件(含學歷證書、執(zhí)業(yè)證書、人力社保職改部門頒發(fā)的職稱證)。報考衛(wèi)生計生高級專業(yè)技術職務崗位的，另須提供公開發(fā)表的文章，文章需復印封面、目錄和刊登文章的頁面。

凡以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報考的證明(屬于機關事業(yè)單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門公章);對報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生還需提供以下印證材料：本單位聘用合同或人力社保部門印發(fā)的紅頭聘用文件(須有人社部門印章);以單位名義參保的社保繳費憑證(須參保地社保機構加蓋公章)。衛(wèi)生計生有進修、規(guī)培經(jīng)歷的考生須同時提供進修、規(guī)培單位和本單位出具的相關證明或印證材料。

以上材料須提供原件及復印件各1份。所有材料須真實有效，如任何一個材料出現(xiàn)虛假或經(jīng)相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格，5年內(nèi)不得再次報考九龍坡區(qū)事業(yè)單位公招考試，情節(jié)嚴重的追究相關法律責任。

四、考試考核

(一)考試考核方式

急需高層次、骨干和大學畢業(yè)生人才，均采取現(xiàn)場綜合考試考核方式進行。

招考教師崗位中，音樂、舞蹈、體育、美術(藝術設計)4個專業(yè)崗位以及楊家坪小學語文、謝家灣幼兒園學前教育崗位設置專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試成績由高到低排名，按招聘崗位指標的5:1進入綜合考核環(huán)節(jié)，同1個崗位最后一名專業(yè)成績出現(xiàn)并列時，則并列進入綜合考核環(huán)節(jié)。經(jīng)現(xiàn)場資格復審合格人數(shù)未達到招聘崗位指標5:1的，按實際人數(shù)進入綜合考核環(huán)節(jié)。

其余事業(yè)單位和企業(yè)崗位，按現(xiàn)場資格復審合格人數(shù)進入綜合考核環(huán)節(jié)。

(二)考試考核內(nèi)容

1.專業(yè)技能測試。根據(jù)報考的學科專業(yè)，進行音樂、舞蹈、體育、美術(藝術設計)、書法專業(yè)技能測試，分值為100分。其中需要測試書法技能的楊家坪小學語文崗位專業(yè)技測試成績占總成績的20%，其余崗位專業(yè)技能測試成績占總成績30%。

2.綜合考試考核?？己藘?nèi)容為學科知識(技能)和專業(yè)素質(zhì)擇優(yōu)測試，考試考核過程中可以展示特長、獲獎及業(yè)績等情況?？己朔种禐?00分。由考官組現(xiàn)場評分并進行綜合考核評價，評出考核結果。

3.企業(yè)崗位考核。由企業(yè)根據(jù)自身需求設置考核所需內(nèi)容，確定擬聘人選。

(三)考試考核總成績及聘用

音樂、舞蹈、體育、美術(藝術設計)專業(yè)崗位考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×30%+綜合考試考核成績×70%，折算總分值100分;楊家坪小學語文崗位考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×20%+綜合考試考核成績×80%，折算總分值100分;其余崗位考試考核總成績?yōu)榫C合考試考核成績，總分值100分?？己瞬扇幦蔽銥E的方式，綜合考試考核成績低于80分或考官組給予不予聘用意見的，該考生不得進入體檢環(huán)節(jié)。經(jīng)綜合考試考核后空缺的崗位，可以按照到低分原則擇優(yōu)調(diào)節(jié)選拔專業(yè)相同或相近的其他崗位考生?？己税凑衅笉徫恢笜藬?shù)和考核總成績從到低分1：1的比例等額確定體檢人員。

五、體檢

體檢由區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢，時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。企業(yè)類崗位體檢由招聘企業(yè)自行組織。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。報考中小學教師崗位另需結合重慶市教委《關于印發(fā)新修訂的<重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法>的通知》(渝教人[2010]51號)等文件規(guī)定進行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

六、考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同主管部門及用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實行相關回避等情況進行綜合考察，對資格條件進行復審。合格者確定為擬聘用人員。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)?。合格者確定為擬聘用人員。

進入公示階段出現(xiàn)考察不合格或考生確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，一律不再遞補。

七、公示

考試考核結果等有關事宜，將在招聘現(xiàn)場及“點點找人”APP內(nèi)及時公布。

事業(yè)單位擬聘人員由重慶市人力資源和社會網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、考核結果及符合聘用崗位的其他條件等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個工作日。

企業(yè)擬招聘人員，由企業(yè)根據(jù)自身實際情況確定公示方式及內(nèi)容。

八、聘用及管理

(一)公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實不影響聘用的，屬區(qū)事業(yè)單位招聘的人才報區(qū)調(diào)配領導小組同意后，報市人力資源和社會局備案，納入事業(yè)單位聘用管理。國有企業(yè)、非公企業(yè)招聘的人才按管理渠道納入相應企業(yè)自主管理。

(二)經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》等相關規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應待遇。企業(yè)簽訂人才聘用合同，按企業(yè)自主規(guī)定和社會保險等法律法規(guī)規(guī)定享受相應待遇。

(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按時報到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

(四)2019年應屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得崗位要求所對應的畢業(yè)證的，且在規(guī)定時間內(nèi)未經(jīng)同意延遲報到的，不予聘用。

(五)聘用人員可根據(jù)人才類別條件要求享受相關住房補貼、安家補助、人才公寓及人才購房等相關人才政策。

(六)聘用人員需在九龍坡區(qū)服務5年以上，未達到年限提出調(diào)離或解聘的，一律解除事業(yè)單位聘用，并按照與事業(yè)單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

(七)企業(yè)招聘人員，原則上由企業(yè)自主管理，辭職辭退需報九龍坡區(qū)人力資源和社會局備案。

九、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開公正、按崗引進、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進人才、急需人才。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。

本簡章由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領導小組辦公室研究決定。

引才考務工作服務電話：

招聘政策咨詢及考務工作：023—61968919、61968952

聯(lián)系人：冉天紅、何明娟、黃 睿

網(wǎng)上報名技術咨詢服務：

聯(lián)系人：陳?吉 023-61968953、18183076727

周永嘉 18696566553

全區(qū)人才政策咨詢服務：徐 浩 023-68782066

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①掃描下方二維碼或者在各大應用商城下載“點點找人”APP并完成用戶注冊;

②在首頁“2018年重慶市九龍坡區(qū)面向全國引才專欄”廣告頁面點擊“報名請進入”按鈕，進入詳情頁按指引要求登錄報名;

③報名企業(yè)招聘崗位的考生可以在登錄后，在推薦職位中查詢到相應企業(yè)簡介和崗位相關情況。

原標題：重慶市九龍坡區(qū)2018年面向全國引進企事業(yè)單位急需高層次、骨干人才和重點高校及“雙”建設高校(學科)畢業(yè)生人才簡章

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1. 重慶市九龍坡區(qū)2018年面向全國引進急需高層次、骨干和重點高校畢業(yè)生人才崗位一覽表(機關鎮(zhèn)街事業(yè)單位).xls

2. 重慶市九龍坡區(qū)2018年面向全國引進急需高層 次、骨干和重點高校畢業(yè)生人才崗位一覽表(教育事業(yè)單位).xls

3. 重慶市九龍坡區(qū)2018年面向全國引進急需高層次、骨干和重點高校畢業(yè)生人才崗位一覽表(衛(wèi)生計生事業(yè)單位).xls

4. 重慶市九龍坡區(qū)2018年面向全國引進急需高層次、骨干和重點高校畢業(yè)生人才崗位一覽表(國有企業(yè)、民營企業(yè)).xls

5. 教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄.doc

6. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版).doc

7. 2018年引進海外重點大學畢業(yè)生人才名單.xlsx

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-09/513728.shtml

（責任編輯：李明）