(2)面試

面試按照自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的思想品德、知識結構、科研能力等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。總成績計算方法：總成績=試講成績×50%+面試×50%。

2.崗位表A的4號崗位

(1)筆試

主要考核綜合寫作和新媒體采編制作。要求深入理解黨和國家關于宣傳思想和職業(yè)教育改革發(fā)展等重要精神，具有較強理論素養(yǎng)和文字功底，能夠運用新聞傳播、公文處理、時事政治等相關知識開展新聞宣傳工作的能力。熟悉新媒體新聞稿件的寫作和編輯知識，能夠獨立開展新媒體新聞采訪、寫作和編輯工作?？偡譂M分為100分，其中綜合寫作60分，新媒體采編制作40分，合格線為60分。在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試按照自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的思想品德、知識結構、職業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽?筆試成績×50%+面試×50%。

3.崗位表B的崗位

通過報名資格審查的人員，參加直接考核。即當面交流、溝通，了解其履行崗位職責所需的思想品德、知識結構、科研能力等。直接考核成績當場公布。直接考核的成績70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。

直接考核成績即為總成績。

四、聘用

考試結束后，根據(jù)應聘人員的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時還需符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由淮安信息職業(yè)技術學院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站及淮安信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由淮安信息職業(yè)技術學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。

五、招聘政策咨詢

淮安信息職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。博士研究生引進待遇詳見淮安信息職業(yè)技術學院人才招聘欄(http://www.hcit.edu.cn/zpxx/index.html)。

咨詢電話：0517-83808030

聯(lián) 系 人：陳老師

六、招聘工作監(jiān)督

中共淮安信息職業(yè)技術學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0517-83808022

聯(lián)系人：盧老師

七、招聘工作舉報

江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1. 江蘇省工業(yè)和信息化廳

舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn

舉報電話、傳真:025- 83305200

2.江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83236075。

原標題：淮安信息職業(yè)技術學院2018年公開招聘教師公告(第二批)

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2018年淮安信息職業(yè)技術學院公開招聘教師崗位表（第二批，A）.xlsx

2018年淮安信息職業(yè)技術學院公開招聘教師崗位表（第一批，B）.xlsx

淮安信息職業(yè)技術學院

2018年11月9日

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/11/9/art_44465_7876541.html

（責任編輯：李明）