五、面試

1.面試時(shí)間：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

3.面試方式：采取問(wèn)答和專業(yè)技能考核方式。

4.面試內(nèi)容及命題：面試成績(jī)?yōu)?00分，業(yè)務(wù)知識(shí)、招考崗位相關(guān)知識(shí)占40%，專業(yè)技能占60%。

5.成績(jī)公布：由大安區(qū)人力資源和社會(huì)局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加面試考生的面試成績(jī)、排名情況。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

六、體檢

根據(jù)考生的面試成績(jī)，按照招考崗位擬聘人數(shù)面試成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如成績(jī)相同，則通過(guò)加試作出選擇確定排序。

體檢由大安區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按面試成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

報(bào)考同一崗位涉及多個(gè)單位的，由體檢合格人員按面試成績(jī)高低依次選崗，實(shí)施考察?？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，須提供以下材料到報(bào)考單位主管部門：

1.報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料;

2.委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

  八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，由大安區(qū)人力資源和社會(huì)局在參加該崗位面試者中按成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《大安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)，對(duì)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。所聘人員應(yīng)在大安區(qū)的最低服務(wù)年限為10年。根據(jù)《省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))規(guī)定，按本通知考核招聘條件招聘的人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為此次大安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬部分事業(yè)單位2018年下半年將面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十一、本公告由大安區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢大安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。

(一)資格審查、政策咨詢電話

大安區(qū)人力資源和社會(huì)局干部人事股：0813-2210673

大安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股：0813-2207335

(二)監(jiān)督電話：大安區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委 0813-5522240

原標(biāo)題：大安區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于2018年下半年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、2018年下半年大安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xls

2、2018年下半年大安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc

2018年11月13日

原文鏈接：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/10731.html

（責(zé)任編輯：李明）