近年來(lái)，我市高中課程改革推進(jìn)和深化，職業(yè)與成人教育辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大，對(duì)教師數(shù)量和質(zhì)量方面都提出了新的要求，特別是對(duì)一些緊缺急需人才的需求呈現(xiàn)出迫在眉睫的態(tài)勢(shì)。為教育教學(xué)工作質(zhì)量和水平，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，根據(jù)《2018年包頭市高層次和緊缺急需人才引進(jìn)實(shí)施方案》，經(jīng)市教育局研究，決定為直屬單位(包一中、包九中、包蒙中、包回中、包九中外國(guó)語(yǔ)、電大)引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將引進(jìn)高層次人才有關(guān)事宜公布如下：

一、引進(jìn)高層次人才數(shù)量、單位及學(xué)科：本次引進(jìn)高層次人才計(jì)劃共34個(gè)，其中：包一中5名、包九中6名、包蒙中2名、包回中4名、包九中外國(guó)語(yǔ)15名、電大2名。具體學(xué)科詳見(jiàn)附件《包頭市教育局2018年高層次緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表》。

二、引進(jìn)高層次人才條件

(一)必須具備的條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，師德高尚，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)專(zhuān)業(yè)對(duì)口且具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證。

4.年齡在18周歲以上、35周歲及以下，以戶(hù)口薄登記的出生日期為準(zhǔn)。年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2018年11月22日。在崗名優(yōu)教師年齡可放寬到40周歲以下(1978年11月22日后出生)、

(二)引進(jìn)人員應(yīng)備以下條件之一

1.取得正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員;

2.取得博士學(xué)位人員;

3.取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)前1000名的海外碩士及以上學(xué)位人員;

4.原“985、211”院校及教育部直屬師范院校全日制碩士研究生且第一學(xué)歷為原“985、211”院校及教育部直屬師范院校畢業(yè);

5.外盟市在編在崗名優(yōu)教師，全日制本科及以上學(xué)歷、且具備下列條件之一：

①獲得地市級(jí)以上教學(xué)能手或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);

②獲得地市級(jí)以上名教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);

③正高級(jí)或特級(jí)教師;

④獲得地市級(jí)以上拔尖人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);

(三)下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

5.法律規(guī)定不得招聘的其它情形人員。

三、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布公告

2018年11月16日，通過(guò)包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、包頭市教育局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)包頭教育在線(xiàn)面向社會(huì)發(fā)布公告，公告時(shí)間為7天。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合條件且有意向的人員需填寫(xiě)《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名表》并將電子版發(fā)送至郵箱btjyzp2019@ 163.com，郵件名稱(chēng)為：學(xué)科+報(bào)考+姓名。截止時(shí)間為：2018年11月22日17:00。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，報(bào)名者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、所在單位同意參加應(yīng)聘證明、獲名優(yōu)教師及其他獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表1份;包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名表3份。

資格審查由市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)“人才引進(jìn)辦公室”)安排工作人員在指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)弄虛作假，一律取消報(bào)名資格。經(jīng)審查合格者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)劃崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3。

(三)試講與說(shuō)課

試講內(nèi)容：以高中現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，競(jìng)聘人員按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案、限時(shí)講課，同科目競(jìng)聘人員講同一節(jié)課。

說(shuō)課內(nèi)容：競(jìng)聘人員針對(duì)自己所講課程，就教學(xué)目標(biāo)的確立、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程和方法等方面進(jìn)行講解。

試講、說(shuō)課流程:抽簽確定試講、說(shuō)課順序及題目。備課時(shí)間30分鐘;試講10分鐘，說(shuō)課3分鐘(含答辯)，應(yīng)聘者按抽簽順序依次試講說(shuō)課。

采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的辦法，試講說(shuō)課滿(mǎn)分共100分，試講說(shuō)課成績(jī)須達(dá)到80分以上，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。

（責(zé)任編輯：李明）