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　　根據《銅陵縣機關事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》(銅政辦[2008]87號)文件精神，報縣政府同意，面向全縣公開招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員8名。為招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、報考基本條件

　　(一)愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

　　(二)遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

　　(三)具有銅陵縣戶籍(含入學前系我縣戶口的應屆高校畢業(yè)生或本方案公告前其父母系我縣戶口);

　　(四)定向招考人員需具有高中(中專)以上學歷，年齡在42周歲以內(1973年1月1日后出生);

　　非定向招考人員需具有高中(中專)以上學歷，年齡在35周歲以內(1980年1月1日后出生)。

　　二、招聘崗位及人數

　　本次招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員共計8名，其中定向招考2名，面向全縣公開招考6名(招聘資格條件詳見《崗位計劃表》)。

　　三、招聘辦法和程序

　　本次招聘，分報名、考試、體檢、政審和聘用等步驟進行。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2015年1月19日至21日，逾期不再補報。上午：8：30—11：30;下午2：30—5：00。

　　2、報名地點：縣安監(jiān)局辦公室;

　　咨詢電話：8822661

　　3、報名有關事項：

　　(1)報考者攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復印件。

　　(2)報名人員填寫《銅陵縣公開招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面免冠照片3張。

　　(3)招考崗位數與報名人數的比例原則上不低于1︰2，不足1︰2時，取消或減少招考崗位指標。

　　(4)考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，筆試考試費每人45元，面試考試費每人80元。

　　特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經審核確認后，可免交考試費。

　　(5)報考定向招考人員必須在報名時現(xiàn)場提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府有關安監(jiān)員任命文件或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府任用安監(jiān)員的證明材料。

　　(6)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供;報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于1月28日(星期三)到縣安監(jiān)局領取《準考證》。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。采取筆試和面試相結合的方法進行，其中：筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。

　　1、筆試

　　筆試內容及分值：筆試為一份試卷，內容為《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、安全生產相關法律、法規(guī);安全生產管理知識。其中：《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》占40%、安全生產相關法律、法規(guī)占40%、安全生產管理知識占20%。

　　筆試時間和地點：2015年1月31日(星期六)上午8：30—10：30，考試地點詳見筆試準考證。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試形式。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

　　面試重點測試應試者的語言表達、綜合分析、邏輯思維、應急處理、組織協(xié)調等綜合素質，面試成績當場公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　3、加分

　　取得國家注冊安全工程師考試證書的，在筆試成績上加5分。

　　(三)體 檢

　　根據筆試、面試合成總成績，從到低分確定8名體檢人選(其中定向招考2名)。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》及操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

　　體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按考試總成績從到低分依次等額遞補一次(如總成績相同，按筆試成績高低確定)。

　　對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請，經批準同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢不合格者，不進入政審階段。

　　(四)政審

　　體檢合格人員為政審對象。政審標準和方法參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號)執(zhí)行。主要考核報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、工作能力、工作實績等情況。同時對報考者的資格條件進行復核。政審工作由縣安監(jiān)局負責。

　　因政審不合格出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

　　(五)工作調配與公示

　　定向招考的安監(jiān)員原則上在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作;公開招考的安監(jiān)員根據全縣安監(jiān)員的缺額情況，合理調配。凡不服從工作調配的，在報考人員中按考試總成績從到低分依次遞補一次(如總成績相同，按筆試成績高低確定)。

　　四、聘用與待遇

　　(一)聘用。體檢和政審工作結束后，確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。同時，參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)進入縣安監(jiān)局后備人選庫，自招聘工作結束之日起，縣安監(jiān)局編外聘用人員在兩年內若出現(xiàn)人員缺額后，將從后備人選庫中從到低分遞補2人，遞補人員直接進入體檢、政審程序(此次參加體檢并合格的人員直接進入政審程序)。遞補工作由縣安監(jiān)局提出申請，報縣人力資源局、編辦、監(jiān)察局核定。

　　(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

　　(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案可交由縣人才服務中心辦理人事代理手續(xù)。

　　監(jiān)督舉報電話：8812645(縣監(jiān)察局)、8829591(縣人力資源局紀檢監(jiān)察室)、8820907(縣安監(jiān)局紀檢監(jiān)察室)。

　　五、幾點要求

　　(一)增加工作透明度。公開招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員是一項政策性強、社會關注度高的工作。各有關部門要高度重視，嚴格按照招聘程序進行操作，切實增加招聘工作透明度，及時將有關結果在銅陵縣人民政府網、縣人力資源局網等媒體上公布，接受廣大考生和群眾的監(jiān)督。

　　(二)各負其責、加強協(xié)作。整個招聘工作在招聘領導小組領導下組織實施，各有關部門要加強協(xié)作、密切配合，共同做好招聘工作。

　　(三)嚴肅招聘工作紀律?？h紀檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作實施全程監(jiān)督，對違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發(fā)現(xiàn)并查實，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　監(jiān)督舉報電話：8812645(縣監(jiān)察局)、8829316(縣人力資源局紀檢監(jiān)察室)、8820907(縣安監(jiān)局紀檢監(jiān)察室)。

　　六、招聘工作未盡事宜由縣公開招聘工作領導小組研定。

　　原標題：銅陵縣公開招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員公告

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　　銅陵縣招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員崗位計劃表.xls

　　縣公開招聘安監(jiān)局聘用人員領導小組

　　2015年1月7日

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（責任編輯：李明）