根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于印發(fā)〈北海市黨政機關和事業(yè)單位引進急需緊缺人才“綠色通道”實施辦法〉的通知》(北組通〔2015〕75號)和《北海市銀海區(qū)2018年引進高層次、急需緊缺教育人才實施方案》等有關規(guī)定，我區(qū)決定使用聘用教師控制數面向“985”、“211”工程師范院校和省級以上重點師范院校通過招聘方式引進高層次、急需緊缺教育人才166名。并計劃于2018年11月至2019年3月，組織骨干教師、等專業(yè)人員到廣西區(qū)內外省級以上重點師范院校和北海市本地舉辦招聘宣講會。特制定本實施方案：

一、招聘崗位

北海市銀海區(qū)中小學、幼兒園招聘崗位166個(詳見附件)。

二、日程安排

(第一批)

1.廣西師范大學現場招聘會

2018年11月27日在廣西師范大學專場招聘會(具體地點：廣西師范大學雁山校區(qū))

2.貴州師范大學現場招聘會

2018年11月29日在貴州師范大學專場招聘會(具體地點：貴州師范大學花溪校區(qū))

3.北海市銀海區(qū)本地招聘會

報名截止時間2018年12月19日17：30，筆試、面試時間另行通知。

若第一批招聘未滿員的，根據具體情況另行組織招聘。

三、招聘對象

(一)“985”、“211” 工程師范院校和省級重點師范院校的博士、碩士研究生及其他院校畢業(yè)、屬于急需緊缺專業(yè)的博士、碩士研究生。

(二)“985”、“211” 工程師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生，并具有學士學位。

(三)省級重點師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生，并具有學士學位。

北海市(含縣區(qū))在職在編的工作人員不在此招聘范圍。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，師德高尚，治學嚴謹，品行端正，有一定的管理水平和團結協作精神，無違法犯罪記錄。

(二)應聘者的學歷、學位必須符合條件，且教師資格證書與招聘崗位相應學段相應學科的要求相一致。

(三)具有正常履行崗位職責的必備身體條件。

(四)年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(博士及有副高級以上專業(yè)技術職務資格人員特別的可適當放寬)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2018年11月下旬在北海人才網(網址：www.bhrc.cn)及有關師范院校媒體網站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)招聘宣講

宣講通過多媒體介紹北海市銀海區(qū)教育的情況、需要崗位情況及招聘的條件要求和福利待遇等。

(三)報名面談

1. 現場招聘：應聘者現場遞交個人簡歷和報名表，用人單位接受現場咨詢、初步了解應聘者的基本情況，認為符合招聘崗位要求的，填寫《北海市銀海區(qū)2018年引進高層次、急需緊缺教育人才報名表》、收集應聘人員材料、通知面試時間及地點。

2.本地招聘：應聘者在網站下載《北海市銀海區(qū)2018年引進高層次、急需緊缺教育人才報名表》,提前將報名資料發(fā)送至電子郵箱yhjyrs@163.com或配送、直送至北海市銀海區(qū)教育局人事股。經審核通過后，另行通知筆試、面試時間及地點。

(四)組織考試(面試、筆試)

1.面試：面試采取試講和答辯的方式進行，總分100分，70分合格。試講主要測試考生教學能力水平，包括職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質、教學設計、教學實施、教學評價等有關專業(yè)知識，試講時間10分鐘;答辯由考官組根據試講內容及涉及相關的知識進行提問，答辯時間5分鐘。面試時按面試要素進行現場評分，考官組同時按要求填寫面試評分表。

2.筆試：博士、碩士研究生、教育部直屬師范院校免費師范畢業(yè)生不需參加筆試;“985”、“211” 工程師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生(除免費師范生)和省級重點師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生參加筆試，成績合格后再面試。筆試成績劃定合格分數線。

3.擬聘：參加筆試的考生筆試成績須達到劃定合格分數線，筆試成績不計入總成績。根據總成績(總成績=面試成績)從到低分確定擬聘人員。

(五)簽訂就業(yè)意向協議

經雙方商談同意，現場簽訂就業(yè)意向協議，如商談后擬聘用人員提出放棄聘用，則順次與下一名次應聘者商談。

（責任編輯：李明）