根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，經縣委、縣政府批準，湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)擬公開招聘一批專業(yè)技術人員充實到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員103名，具體崗位、年齡、學歷、專業(yè)和其他要求見附件。根據(jù)單位性質確定事業(yè)編制性質。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會局網站、湘陰縣人民政府網、湘陰人社微信公眾號。

三、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.熱愛衛(wèi)生計生工作、志愿從事衛(wèi)生計生事業(yè)，政治思想素質好，業(yè)務能力強;身體健康，具有正常履職的自身條件，能勝任衛(wèi)生計生工作。

3.具有應聘崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求。

4.無違反法律法規(guī)及其他相關規(guī)定被限制報名和參加考試的情況。

5.本縣衛(wèi)計系統(tǒng)在編工作人員不得報名。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間和地點：

12月6日— 8日(上午8:00-12:00 ;下午2:30-5:30 )，共三天，逾期不予補報。

地點：湘陰縣衛(wèi)計局七樓會議室。

2.報名辦法：

(1)采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

(2)報考人員在報名時填寫《湘陰縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，提交本人近期免冠一寸彩照三張和相關證明材料：身份證、國家承認的學歷證書、提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網上查詢)或《教育部學歷認證書》;職(執(zhí))業(yè)資格證書或專業(yè)技術職務資格證書(2018年度已取得執(zhí)業(yè)助理和醫(yī)師資格證的憑成績單可報名，需經湘陰縣衛(wèi)計局醫(yī)政股驗證蓋章 )。對有疑義的學歷證書，需提供學籍檔案以備核查;有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業(yè)匹配。

(3)報考人員應誠信報考，確保材料真實性和來源合法性。對提供虛假信息、偽造變更相關證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。報名考生確定好報考崗位后，需現(xiàn)場簽訂報考誠信承諾書，確保到擇錄單位服務3年。

(二)資格審查

資格審查由縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員公開招聘領導小組負責。資格初審由縣人社局和衛(wèi)計局共同負責，在考生報名時進行。各崗位均要與崗位要求的最低學歷、專業(yè)匹配(專業(yè)審查參照《普通高等本科專業(yè)目錄》、《普通高等教育高職高專教育指導性專業(yè)目錄》規(guī)定執(zhí)行。資格復審由縣人社局在人員擬聘用前進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，或弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究相關責任。

(三)招聘考試

考試分為筆試和面試，筆試占總成績的70%，面試占總成績的30%。筆試開考比例為1:3，達不到開考比例的崗位，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。但對少數(shù)專業(yè)特殊、地域特殊或確實難以形成競爭的崗位，經衛(wèi)計局申請，報縣人社局審核，由市人社局批準后可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。所有調整計劃在開考前予以公告。

準考證發(fā)放：筆試準考證領取時間為 12月15日-16日。(上午8:00-12:00 ;下午2:30-5:30 )，

領證地點為：縣衛(wèi)計局七樓會議室

筆試時間、地點：詳見《準考證》。

1.筆試

①筆試時間：見準考證;考生必須憑準考證和身份證到指定的考場參加筆試。

②筆試形式為閉卷考試，筆試內容為公共基礎知識(內容包括時事政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎知識(根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內容是與招聘崗位相適應的專業(yè)基礎知識)，其中公共基礎知識占筆試成績的20%，專業(yè)基礎知識占筆試成績的80%。

③設立筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按各崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分數(shù)的85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。

2.面試

①面試對象確定

筆試結束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。

②面試形式

采取結構化面試的形式進行。

③面試時間、地點另行通知。(詳情見湘陰人社微信公眾號)。

④設立面試最低合格分數(shù)線

面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的80%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

(五)遞補規(guī)定

1、因應聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2?1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補二次。

2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，按總成績從到低分依次遞補一次。

(六)同分優(yōu)先處理辦法

如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先;如再相同，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，由縣公開招聘領導小組綜合評定。

（責任編輯：李明）