根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，太倉市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺衛(wèi)技人才83名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

(二)面向全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍(生源地)不限。

(三)具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

(四)年齡在18周歲以上，具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下(1977年12月14日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在45周歲以下(1972年12月14日以后出生)。

(五)下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;

(六)應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

(七)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2018年12月14日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2016年12月14日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件(見附表)

三、報(bào)名

報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名方式。

報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，自2018年12月3日至12月14日將報(bào)名材料以電子文檔形式打包發(fā)送到相關(guān)郵箱。待領(lǐng)考試通知時(shí)交驗(yàn)原件。

招聘單位郵箱咨詢電話

太倉市第一人民醫(yī)院tyyrsk002@126.com53658500

太倉市中醫(yī)醫(yī)院tcszyyyrs@163.com53728023

太倉市第三人民醫(yī)院1003919562@qq.com53572401

瀏河、沙溪、璜涇、港區(qū)醫(yī)院tcswjwrsk@163.com53890607、53520153

(三)報(bào)名程序

1.選擇崗位。

報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，進(jìn)行電子郵件報(bào)名。

2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)以及在校期間所學(xué)課程的成績單、專業(yè)方向證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照2張。

社會(huì)在職人員須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)方向證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照2張。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會(huì)在職人員辦理。往屆畢業(yè)生除2017、2018年外,其它考生須具備執(zhí)業(yè)資格。

歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

2.資格審查。

衛(wèi)生計(jì)生主管部門對報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的，通知參加考試。符合報(bào)名條件人員在太倉市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.taicang.gov.cn/) “公告公示”欄目公示3天。考試地點(diǎn)設(shè)在江蘇省太倉市，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試、體檢

本次考試不設(shè)開考比例?？荚嚥扇I(yè)技能測試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)技能測試以考察擬任崗位所需的臨床診斷、分析問題、醫(yī)療技術(shù)實(shí)踐能力為主，在面試前完成專業(yè)技能測試。面試考察考生綜合能力，面試成績當(dāng)場公布。專業(yè)技能測試成績與面試成績均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不計(jì)算考試總成績，考試總成績計(jì)算方法為：專業(yè)技能測試成績占40%，面試成績占60%?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考試總成績相同的以專業(yè)技能測試成績高者在前，如專業(yè)技能測試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)考試總成績從到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

體檢由衛(wèi)生計(jì)生主管部門統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

五、考核、公示

招聘單位對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考核和資格條件復(fù)查，考核和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考核標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考核相關(guān)要求進(jìn)行。

對考核不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報(bào)市人社局備案?？己撕唾Y格復(fù)查合格后，在太倉市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.taicang.gov.cn/)“公告公示”欄目對擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一職位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按考試總成績從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。聘用審批后(聘用通知書開出之日起)放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、錄取、聘用

經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：監(jiān)督電話：市紀(jì)委市監(jiān)委第八派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 0512—53531176，市人力資源和社會(huì)局0512-53534846。

本《簡章》由太倉市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53890607，53520153。

原標(biāo)題：2019年江蘇省太倉市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺衛(wèi)技人才簡章

點(diǎn)擊下載>>>

1. 2019年江蘇省太倉市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺衛(wèi)技人才報(bào)名登記表.docx

2. 2019年江蘇省太倉市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺衛(wèi)技人才崗位簡介表.xlsx

太倉市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年12月 3日

原文鏈接：http://www.taicang.gov.cn/site_newscenter/002007/002007001/20181203/2f2c531b-df9e-490d-879e-bb0aa9d2c095.html

（責(zé)任編輯：李明）