(二)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后，于2019年1月9日(周三)9:00-16:00到蘇州市教育考試院(蘇州市勞動(dòng)路359號)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證復(fù)印件和報(bào)名通知書原件領(lǐng)取)。

(三)筆試

1. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試日期初定為2019年1月13日(周日)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2. 筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。

3. 筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)領(lǐng)取面試資格證

參加筆試的考生可從2019年1月19日(周六)起登錄蘇州教育網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.szjyj.gov.cn)查閱成績及參加面試人員名單。取得面試資格者于2019年2月14日(周四)上午到蘇州市教師發(fā)展中心(學(xué)士街389號)領(lǐng)取面試資格證(代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證原件領(lǐng)取)，同時(shí)繳納面試費(fèi)100元/人，逾期不予辦理。

(五)面試

面試于2019年2月15日起進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1.初中校教師崗位面試，采取以試講為主的專業(yè)面試，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)、層次相一致的微型課(或說課)。 初中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、勞技、心理健康教師崗位面試，須增考專業(yè)技能測試，試講與專業(yè)技能測試各占50分。

2.非初中校教師崗位面試，由各招聘制定面試方案，組織面試。

面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同，以筆試成績高者在前。如筆試成績、面試成績和考試總成績均相同的，則由主管部門另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

(六)關(guān)于考試費(fèi)用

根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號、蘇財(cái)綜字[2007]44號)規(guī)定，我局直屬公開考試招錄新教師的考試費(fèi)用包括筆試費(fèi)100元/人和面試費(fèi)100元/人兩項(xiàng)。

五、體檢

進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。

六、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位對并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生。考生如對考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報(bào)市人社局備案。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。尚未取得相應(yīng)教師資格證的新錄用教師，須簽訂三年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的承諾協(xié)議，并在聘用合同書中約定，新聘用人員三年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書者解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512- 65230640。

九、本《簡章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：65224787。

原標(biāo)題：2019年蘇州市教育局直屬公開招聘教師簡章

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2019年蘇州市教育局直屬公開招聘教師崗位簡介表.xlsx

蘇州市教育局直屬公開招聘教師報(bào)名資格審查登記表.doc

蘇州市教育局

2018年12月3日

文章來源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/8937

（責(zé)任編輯：李明）