根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》(信人〔2007〕19號)文件精神，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報市編辦、市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員47名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合招聘崗位年齡的要求，年齡計算截止時間為2018年6月30日(年齡認(rèn)定以學(xué)歷證書和學(xué)籍檔案記載為準(zhǔn));

5、符合招聘崗位學(xué)歷要求中的“以上”或“以下”均含本級;

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、具備招聘崗位所需要的其他條件(具體報考職位條件詳見附件：2018年息縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員職位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)公務(wù)員和試用期內(nèi)事業(yè)單位人員、非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報考);

4、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報考的;

5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的;

6、不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策回避要求的;

7、按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

8、本縣在職在編正式工作人員不得參加報考。

二、招聘名額

全縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員47名(詳見附件：2018年息縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員職位表)。

三、招聘工作程序、步驟和方法

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2018年12月20日至12月23日(上午8：00—12：00，下午2:30—5：30)。

2、報名地點：息縣人社局一樓(息州大道五一水庫東100米路南)。

3、報名辦法：凡符合上述報名條件及職位要求的人員均可持二代有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份及近期同底版免冠二寸彩色照片二張進行報名，并填寫統(tǒng)一印制的《息縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》二份。通過資格審查的人員，須進行現(xiàn)場數(shù)碼照片信息采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費30元。

建檔立卡貧困戶子女報名參加事業(yè)單位公開招聘免予繳納報名費和體檢費。

4、報考人員按照招聘崗位要求報考，符合報考條件的人員報名時只能報考一個崗位，多報者取消考試、聘用資格。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5、資格審查：主要審查報考人員的資格條件和相關(guān)證件，由縣人社局和招聘單位主管部門共同簽定審核合格意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。

6、根據(jù)信人社〔2017〕84號文件精神，報名人數(shù)與招聘計劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應(yīng)核減招聘人數(shù)，對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報符合條件要求的其他崗位，不愿改報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。

核減后的計劃名額由用人單位及主管部門提出申請，報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可調(diào)劑到同一報考系統(tǒng)內(nèi)相同報考層次中報名人數(shù)充足的其他崗位使用。

7、報名資格審查合格者，于2018年12月28日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)持本人有效身份證及考務(wù)費票據(jù)到縣人社局一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(二)考試：分為筆試和面試

1、筆試，筆試采用一張綜合試卷，筆試成績滿分100分。

(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(40分)、衛(wèi)生基礎(chǔ)理論知識(60分)。

(2)筆試時間：2018年12月29日上午9：00—11：00。

(3)筆試地點：筆試地點見筆試準(zhǔn)考證。

(4)筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。

(5)加分規(guī)定：根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對未在機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分：在息縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格且未就業(yè)的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報考，筆試成績加10分。同時符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的考生，須在2018年12月28日下午5:00前向息縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期不再受理，責(zé)任自負。

(6)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試

(1)面試人員：按筆試成績從到低分的順序，分職位按招聘人數(shù)1:3的比例(達不到1:3比例的可全部進入面試)確定參加面試人員，最后一名成績?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象，同時進入面試。

(2)面試通知單領(lǐng)取時間詳見面試公告。

(3)面試時間、地點詳見《面試通知單》。

(4)面試方式及分值

面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試

面試分值：面試分值100分。

考生參加面試時，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證、面試通知單。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3、考試成績計算方法

考試成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試成績，均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(三)體檢和考察

1、體檢

(1)體檢人員：按照考試成績從到低分的順序，分職位按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績高者優(yōu)先的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定參加體檢的人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從到低分的順序依次等額遞補。

(2)體檢時間：見體檢通知單

(3)體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進行。

2、考察

對體檢合格人員確定為考察人選?？疾旃ぷ饔煽h紀(jì)委監(jiān)察委、縣人社局、 縣衛(wèi)計委組織實施。主要是通過全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考察對象檔案，并對考察對象進行資格復(fù)審。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

(四)公示

筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在息縣人社局公示欄內(nèi)和息縣人社局網(wǎng)(http://www.xixianrsj.gov.cn)進行公示，主動接受考生和社會各界的監(jiān)督。

四、聘用

(一)調(diào)劑補錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從到低分的順序依次等額遞補,遇有成績并列的人員，按筆試成績高者優(yōu)先的順序等額確定遞補人員;如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定遞補人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定遞補人員。經(jīng)遞補后仍空缺的職位，如需補錄，由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補錄意見，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在相同專業(yè)報考層次中按考試成績從高到低的順序且同意調(diào)劑的考生進行調(diào)劑補錄。經(jīng)調(diào)劑補錄后仍空缺的職位，由招聘單位及主管部門提出意見，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一報考系統(tǒng)內(nèi)已進入面試環(huán)節(jié)且同意調(diào)劑的考生中按考試成績從到低分的順序?qū)杖甭毼辉俅芜M行調(diào)劑補錄。

(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時間7天)，無異議后，根據(jù)報考職位分配到相關(guān)單位工作。對公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

(三)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用和手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，檔案移交縣人才交流服務(wù)中心自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律要求

本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在息縣人社局網(wǎng)上公示，接受社會各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，都要按照有關(guān)政策規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、其他事項

本方案未盡事宜，由息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報名咨詢電話：17630986169(息縣事業(yè)單位人事管理股)

0376-5856112(息縣衛(wèi)計委人事股)

原標(biāo)題：2018年息縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告

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2018河南信陽市息縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員職位表

2018河南信陽市息縣事業(yè)單位招聘人員報名登記表

息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年12月11日

文章來源：http://www.xixianrsj.gov.cn/html/gzdt/gsgg/2248.html

（責(zé)任編輯：李明）