2018湖北武漢市東西湖區(qū)公辦幼兒園政府購買服務(wù)幼兒教師及保育員招聘公告【招153人】
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2018年12月20日-12月27日,在武漢市東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)人力資源和社會服務(wù)網(wǎng)(rsj.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)教育局網(wǎng)站(jyj.dxh.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)現(xiàn)場報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名,必須為應(yīng)聘者本人報名,同時進(jìn)行資格審查。資格審查符合報名條件者,發(fā)放筆試準(zhǔn)考證,并簽署誠信報考承諾書。委托報名、代為報名或未在規(guī)定的報名時間內(nèi)報名,將不予受理。
1、報名時間: 2018 年12月25日-12月27日(8:30-17:00受理報名)。
2、報名地點(diǎn):吳家山四中北區(qū)階梯教室(地址:東西湖區(qū)三秀路436號)
3、資格審查所需資料:
(1)《2018年東西湖區(qū)公辦幼兒園招聘政府購買服務(wù)幼兒教師及保育員師報名表》;
(2)身份證、畢業(yè)證、教師資格證書(或者教師資格考試合格證)、普通話等級證的原件及復(fù)印件;
(3) 畢業(yè)證、教師資格證書(或者教師資格考試合格證)、普通話等級證的網(wǎng)上驗(yàn)證件。驗(yàn)證地址:學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)、中國教師資格網(wǎng):(http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index)。驗(yàn)證后請截屏打印。
(4)1寸近期登記照3張。
(三)筆試
1.時間:2019年1月5日(周六),上午9:00-11:00。
2.地點(diǎn):武漢市吳家山第三中學(xué)(地址:武漢市東西湖區(qū)吳家山街道辦事處長青社區(qū)居委會)。
3.筆試開考的確定:當(dāng)報考總?cè)藬?shù)達(dá)到總崗位招聘計劃的1:2時可以開考。
4.幼兒教師筆試內(nèi)容:筆試采取百分制,主要考核專業(yè)理論知識,包括幼兒教育、心理學(xué)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等;筆試成績占總成績的40%。
5.保育員筆試內(nèi)容:筆試采取百分制,主要考核專業(yè)理論知識《保育員手冊》;筆試成績占總成績的40%。
筆試后于2019年1月9日在在東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)人力資源和社會服務(wù)網(wǎng)(rsj.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)教育局網(wǎng)站(jyj.dxh.gov.cn)公布筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。
(四)面試
1.時間:2019年1月12日
2.地點(diǎn):東西湖職業(yè)技術(shù)(地址:武漢市東西湖區(qū)東西湖大道6058號)。
3.面試人選的確定:依照筆試成績按1:2的比例從高到低的順序確定參加面試人員名單。對于同一崗位參考人數(shù)不足1:2的比例崗位,可以直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.幼兒教師面試內(nèi)容:面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫四項(xiàng)基本技能及即興演講能力。面試成績占總成績的60%。
5.保育員面試內(nèi)容:面試主要考核幼兒園保育員崗位實(shí)際操作技能及即興演講能力。面試成績占總成績的60%。
6.面試成績采取截尾平均值計入。對7個考官評分,去掉一個分和一個最低分,取5個考官的平均分。
7.面試比例不足1:2的崗位,考生面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到70分且綜合成績達(dá)到60分,則可以進(jìn)入下一程序。
8.因考生原因,參加面試人數(shù)少于招聘崗位計劃數(shù)時,該崗位計劃相應(yīng)核減至與參考人數(shù)相同。
9.面試考官由7人組成,考官組成待定。考場設(shè)立考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席。
10.面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn),以隔位報分的形式,當(dāng)場向面試人員公布。
(六)綜合成績計算
綜合考試成績實(shí)行百分制。考試總成績?yōu)?00分,筆試成績和面試成績按4:6比例折算計入綜合成績。
1.幼兒教師:同一招聘崗位綜合成績相同的,以筆試成績進(jìn)行排名;若筆試成績還相同的,以筆試綜合成績中《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》成績排名。
2.保育員:同一招聘崗位綜合成績相同的,以面試成績進(jìn)行排名。
3.面試比例小于1:2的崗位,考生面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到70分且綜合成績達(dá)到60分則可以進(jìn)入下一程序。
(七)體檢
面試結(jié)束后,對于同一崗位面試人數(shù)為1:2比例的崗位,按照同一招聘崗位綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。對于同一崗位面試人數(shù)小于1:2比例的崗位,當(dāng)其面試分?jǐn)?shù)達(dá)到或超過70分且綜合成績達(dá)到60分,根據(jù)招聘計劃按綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目體檢,主治醫(yī)師必須在結(jié)果欄提出明確的合格或者不合格意見。
(八)考核
1.在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下, 由用人單位具體組織,主要考核擬招聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。
2.填寫《東西湖區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘政府購買服務(wù)工作人員考核表》,考核人應(yīng)由2人以上簽署,提出明確的合格或不合格。
(責(zé)任編輯:李明)
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