為著力改善我區(qū)醫(yī)衛(wèi)人員短缺的現狀，滿足人民群眾的醫(yī)療服務需求，推進健康蕭山建設，根據區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關于轉發(fā)《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》的通知(蕭委辦〔2006〕33號)精神，經研究，決定面向溫州醫(yī)科大學(含浙江大學、蘇州大學、南昌大學、南京醫(yī)科大學、贛南醫(yī)學院、皖南醫(yī)學院、蚌埠醫(yī)學院、杭州師范大學醫(yī)學院等高等院校)招聘緊缺專業(yè)(崗位)2019年應屆大學畢業(yè)生42名(事業(yè)編制人員)。

一、招聘條件

1.熱愛衛(wèi)生計生事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。

2.具有與崗位相適應的專業(yè)知識，各科成績必須在合格及以上。

3.中共黨員、班干部、團干部、學生會干部及成績者，同等條件下優(yōu)先錄用。

二、招聘范圍與對象

1.浙江大學、蘇州大學、南昌大學、南京醫(yī)科大學、溫州醫(yī)科大學、贛南醫(yī)學院、皖南醫(yī)學院、蚌埠醫(yī)學院、杭州師范大學醫(yī)學院等高等院校2019年應屆大學畢業(yè)生。

2.招聘崗位和專業(yè)、學歷等相關要求見附件1。

三、招聘方法與程序

1.報名及面試。應聘者請于1月5日上午9：00—11：00持本人身份證、就業(yè)協議書、就業(yè)推薦表、報名表(見附件2)，到溫州醫(yī)科大學茶山校區(qū)求新樓廣場招聘會進行現場報名。下午按招聘計劃數1:3的比例確定面試對象，若報名人數不足1:3的比例，則全部進入面試。面試采用結構化面試法，不區(qū)分學科專業(yè)。若實際報名人數與招聘計劃不足3:1，且所有考生面試分均低于75分的，則取消該招聘崗位。面試合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢人選。

2.確定考核對象。按職位將面試人員的成績從到低分排序，按招聘計劃數1:2的比例確定考核對象?？己说闹饕椒ㄊ遣殚啓n案、座談了解。

3.確定體檢對象。根據面試成績和考核結果，按招聘計劃數1:1的比例確定體檢學生名單，同時簽訂就業(yè)協議書(經體檢、考察合格后方生效)。

4.體檢和考察。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。體檢費用自理。體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況，考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考察不合格的，取消錄用資格。

5.錄用和報到?？疾旌细竦模_定為擬錄用對象，在蕭山區(qū)政府信息公開網(http://xxgk.xiaoshan.gov.cn/col/col1311443/index.html)進行為期7個工作日的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察部門進行調查核實，作出是否可以錄用的決定。經公示無異議的，由區(qū)人力社保局進行審核，審核無誤后憑相應的學歷證書(研究生還須提供相應的學位證書)、就業(yè)協議書、報到證等正式辦理錄用報到手續(xù)(崗位服務期不少于五年)。

在公示結束后有放棄錄用資格、逾期不報到、逾期不到崗或發(fā)現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用，均不再遞補。

不能在2019年9月30日前提供相應的學歷證書(研究生還須提供相應的學位證書)及相關材料的，不予錄用。

四、咨詢電話

聯系人：謝睿智;聯系電話：0571-82623530。

原標題：杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位面向溫州醫(yī)科大學等高等院校招聘2019年應屆大學畢業(yè)生的公告

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2019浙江杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺專業(yè)（崗位）招聘需求計劃表

2019浙江杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺專業(yè)（崗位）招聘報名表

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會局

杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2018年12月19日

文章來源：http://www.xshr.com/html/content/article/2018/12/20181219155337623368.html

（責任編輯：李明）