查看次數(shù)：85 更新時(shí)間：2018-12-24 14:41:00根據(jù)《中共夷陵區(qū)委 夷陵區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略加快建設(shè)人才改革先行區(qū)的意見(jiàn)》(宜夷文〔2014〕23號(hào))文件精神，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)實(shí)際，現(xiàn)就湖北省宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2019年度引進(jìn)急需緊缺人才公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2019年度全區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)50人，具體崗位及需求專業(yè)見(jiàn)《夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2019年度引進(jìn)急需緊缺人才崗位職數(shù)表》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)基本條件

1.身體健康，具備任職崗位要求的基本條件。

2.在聘用單位最低服務(wù)年限5年(博士、高級(jí)職稱人員最低服務(wù)年限不低于8年)。

(二)必備條件

1.高校畢業(yè)生：全國(guó)重點(diǎn)高校全日制本科及以上學(xué)歷(不含定向生、委培生及獨(dú)立學(xué)院等畢業(yè)生);其它院校碩士研究生及以上學(xué)歷;急需緊缺崗位可放寬至普通全日制本科。年齡30歲以內(nèi)(年齡計(jì)算截止日期為2019年6月30日，下同)。

2.成熟骨干人才：本科及以上學(xué)歷、中級(jí)職稱、年齡40歲以內(nèi);博士學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，年齡45歲以內(nèi)。同一崗位，有成熟骨干人才、高校畢業(yè)生同時(shí)報(bào)名的，成熟骨干人才優(yōu)先。

特別急需緊缺專業(yè)人才(所學(xué)專業(yè)為用人單位急需，且市場(chǎng)緊缺，公開(kāi)招聘難度較大)可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)等條件。

有下列情形之一的人員不接受報(bào)名和引進(jìn)：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受過(guò)院系及以上處分的;

4.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)組織報(bào)名。通過(guò)夷陵黨建網(wǎng)、用人單位網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布公告。組建工作專班，赴高?；蛘呷瞬攀袌?chǎng)衛(wèi)生人才專場(chǎng)招聘會(huì)開(kāi)展人才引進(jìn)宣講活動(dòng)，應(yīng)聘人員可采取3種方式報(bào)名：參加高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(請(qǐng)關(guān)注用人單位網(wǎng)站);到用人單位指定地點(diǎn)報(bào)名;與用人單位聯(lián)系，經(jīng)用人單位資格初審?fù)夂髨?bào)名。報(bào)名人員均需填寫(xiě)《宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》。

(二)初輪篩選。

1.高校畢業(yè)生：用人單位根據(jù)崗位要求和報(bào)名人員情況制定篩選標(biāo)準(zhǔn)，組織專班對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行篩選，按崗位數(shù)量1:3比例差額確定入圍面試人選。崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3的，經(jīng)審批同意后，按1：2的比例確定面試人選。用人單位對(duì)外發(fā)布面試人員名單。

2.成熟骨干人才：根據(jù)《湖北省委辦公廳 省政府辦公廳關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂辦發(fā)〔2016〕33號(hào))第11條規(guī)定，即“公共服務(wù)事業(yè)單位急需的專業(yè)本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，承諾服務(wù)年限5年以上的，可直接考核聘用。”成熟骨干人才引進(jìn)按照專班考察、個(gè)別引進(jìn)的程序進(jìn)行。

(三)考試考核。組建面試專班，面試專班不少于7人，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，分兩批次集中進(jìn)行綜合比選及考試考核。第一批次面試考核于2019年1月31日前進(jìn)行(具體時(shí)間及面試名單詳見(jiàn)各單位網(wǎng)站);第二批次面試考核于2019年5月15日前進(jìn)行(具體時(shí)間及面試名單詳見(jiàn)各單位網(wǎng)站)。第二批次可根據(jù)第一批次面試引進(jìn)情況及報(bào)名情況對(duì)崗位適當(dāng)調(diào)整后再次發(fā)布公告，按報(bào)名、初選等程序，組織面試考核。擬引進(jìn)人選經(jīng)審核同意后，簽訂三方協(xié)議書(shū)。

(四)組織考察。采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行考察，填寫(xiě)《宜昌市夷陵區(qū)人才引進(jìn)審批表》。不符合引進(jìn)條件的，取消資格，依次遞補(bǔ)。

(五)組織體檢。組織擬引進(jìn)人選到指定醫(yī)院和機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，不合格的取消資格，依次遞補(bǔ)。

(六)審核同意。確定擬引進(jìn)人選名單，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。

(七)學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證。組織對(duì)擬引進(jìn)人選學(xué)歷學(xué)位等要素進(jìn)行重點(diǎn)審查，不合格的取消資格，不再遞補(bǔ)。

(八)公示公告。統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(九)辦理手續(xù)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，并簽訂《夷陵區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人員最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)》。

四、優(yōu)惠政策

(一)直接納入事業(yè)單位編制管理;納入組織人社部門(mén)重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。

(二)符合政策條件的，工齡可連續(xù)計(jì)算;同等條件下，專業(yè)技術(shù)職務(wù)優(yōu)先評(píng)聘，優(yōu)先支持專業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)。

(三)對(duì)引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)博士(畢業(yè)證、學(xué)位證齊全)提供120平米的成套住房(簡(jiǎn)裝)，服務(wù)期內(nèi)免費(fèi)居住，服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)過(guò)戶到個(gè)人。其他引進(jìn)人員提供為期3年的過(guò)渡性住房。

(四)提供安家費(fèi)：根據(jù)崗位實(shí)際實(shí)行談判制，原則上重點(diǎn)高校本科生2-5萬(wàn)，碩士生6-10萬(wàn)，博士20萬(wàn);10-20萬(wàn)，具體根據(jù)洽談意見(jiàn)執(zhí)行。

(五)博士發(fā)放博士津貼，每月3000元。

五、嚴(yán)格管理

對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才，納入事業(yè)單位編制，實(shí)行試用期管理制度。試用期間，若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)過(guò)程中引進(jìn)對(duì)象有造假虛報(bào)行為或試用期內(nèi)有違法違規(guī)、重大失職行為，可解除引進(jìn)協(xié)議;若發(fā)現(xiàn)工作能力與工作崗位不相適應(yīng)，可調(diào)整至其他相應(yīng)崗位。

六、其他事項(xiàng)

(一)夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才引進(jìn)工作在區(qū)委人才辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。區(qū)衛(wèi)計(jì)局成立引才工作專班，具體負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的初選、考核考察及面試等工作，對(duì)引才工作負(fù)主體責(zé)任。各用人單位具體負(fù)責(zé)引才相關(guān)事項(xiàng)。

(二)夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2019年度引進(jìn)急需緊缺人才公告及相關(guān)引進(jìn)信息在夷陵醫(yī)院及夷陵區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心網(wǎng)上發(fā)布。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試考核。若在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，取消聘用資格。

本公告未盡事宜，由夷陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：

0717-7837728(夷陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0717-7816063(夷陵區(qū)人社局事管科)

0717-7823609(夷陵區(qū)委組織部人才科)

0717-7712380(夷陵區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)

原標(biāo)題：湖北省宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2019年度引進(jìn)急需緊缺人才公告

點(diǎn)擊下載>>>

夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局各用人單位聯(lián)系方式及報(bào)名地點(diǎn).docx

夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位職數(shù)表.docx

中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)局

宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年12月21日

來(lái)源：http://www.ylqfy.com/article/11861.html

（責(zé)任編輯：李明）