西北工業(yè)大學坐落于國家歷史文化名城、國家中心城市——西安，是211、985高校、國家“大學”建設高校(A類)，“卓越大學聯(lián)盟”成員高校。

西北工業(yè)大學生態(tài)與環(huán)境保護研究中心是以海內外人才快速聚集的新形勢為契機、高效推進"雙"建設為背景，于2015年籌建的具有強烈學科交叉背景、采用PI負責制的綜合性研究中心和高層次人才特區(qū)。中心現(xiàn)有全職到崗的國字號人才5名，其中國家杰出青年基金獲得者2名(其中一人是國家基金委創(chuàng)新群體的首席)，各類青年人才基金獲得者3名。此外還有9名青年教師，10余位博士后。2016年開始招生以來，目前中心已有碩士研究生38名，博士研究生18名。

西北工業(yè)大學“生態(tài)與環(huán)境保護研究中心”人才特區(qū)面向全球引進與招聘符合條件的科研人員，歡迎符合條件的廣大學者踴躍申請。

一、人才引進類型、崗位要求及支持條件

(一)長江學者、杰青等領軍人才

1.聘為教授、博士生導師，配備1-2名博士后科研助手(由提供全額薪酬)。

2.國家和陜西省提供獎金100-200萬元人民幣(免稅)，提供稅前基本年薪60-100萬元人民幣和績效獎勵;柔性引進或者短期項目則按照實際在校工作時間折算發(fā)放。

3.為全職在校工作專家提供校內不低于140平米住房一套，并提供不低于30萬元的安家費;為短期或者兼職在校工作專家提供專家公寓。

4.提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，并根據(jù)科研工作需求提供充足的平臺建設經費，一事一議。

(二)青年拔尖人才

1.聘為教授、博士生導師，配備1-2名博士后科研助手(由提供全額薪酬)。

2.青年人才項目獲得者，國家和陜西省提供獎金共100萬元(免稅)。

3.提供基本年薪不低于45萬元(稅前)，績效獎勵和社保醫(yī)療等其他福利待遇。

4.提供校內三室一廳住房一套(或50萬元購房補貼)，外加10萬元安家費(免稅)。

5.提供400-600萬元科研經費支持(含國家資助200-300萬)，提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件。

6.進入國家青年人才項目終審答辯但未通過者，提供基本年薪不低于40萬元(稅前)，科研啟動經費100-200萬元。

7.協(xié)助安排配偶工作。子女可享受從幼兒園到高中的全國基礎教育資源。

(三)西北工業(yè)大學翱翔海外學者引進計劃

具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，原則上應有3年以上連續(xù)的海外科研工作經歷;已在相關領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才。本計劃以沖擊“青年”等人才工程，或成長為學術或學科領域青年帶頭人，或取得其它重要高水平科研成果為培養(yǎng)目標?？商峁┮韵轮С謼l件：

1.根據(jù)所聘職稱及崗位提供相應薪酬、安家費和過渡公寓，享受績效獎勵和社保醫(yī)療等其他福利待遇;

2.提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，為自然科學類入選者提供科研啟動經費100-200萬元，為人文、管理類入選者提供科研啟動經費30-50萬元。

*優(yōu)先推薦申請陜西省“”青年項目

(四)陜西省

陜西省自2017年起，大力實施《陜西省“”實施辦法》《陜西省高層次人才特殊支持計劃實施辦法》《陜西省“三秦學者”創(chuàng)新團隊支持計劃實施辦法》，重點引進一批自然科學、工程技術、哲學社會科學等領域高層次創(chuàng)新人才和青年拔尖人才。

1.為省“”入選者提供50-100萬元獎金(免稅);

2.為省“”外專長期項目入選者提供100萬元獎金(免稅)，提供30-100萬元的科研經費補助;

3.為省“”青年項目入選者提供60萬元獎金(免稅)，提供30-100萬元的科研經費補助。

(五)青年教師

具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，可申請我校準聘教師崗位。符合條件的亦可同時申請陜西省“”青年項目和西北工業(yè)大學翱翔海外學者引進計劃。

為準聘教授提供稅前基本年薪31萬元，為準聘副教授提供稅前基本年薪25萬元，為助理教授提供稅前基本年薪21萬元，并可享受績效獎勵、醫(yī)療社保等福利。和依托單位為青年教師提供良好的公共實驗平臺、科研辦公條件、科研啟動經費、安家費和過渡公寓。

(六)博士后研究員

獲得博士學位(一般在取得博士學位3年內)、年齡35周歲以下、近三年以來以第一作者至少發(fā)表過一篇SCI研究論文的，可申請加入我校博士后科研流動站。

對于行政關系轉入我校的博士后研究人員，提供12-23萬元年薪，并享受績效獎勵，享受博士后公寓、醫(yī)療、保險、安排子女入托/入學(注：擁有西北地區(qū)頂尖、全國的幼兒園、附小和附中等基礎教育資源)。課題組提供良好的科研條件，鼓勵并協(xié)助博士后研究人員申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金等。博士后出站考核優(yōu)異者可優(yōu)先申請相應的青年教師崗位。

(七)實驗室技術員和管理人員

碩士研究生及以上，年齡30歲以內，生物學、生態(tài)學、生物化學、生物物理、合成生物學等相關專業(yè)。待遇參照西北工業(yè)大學非事業(yè)編制合同工。

二、應聘程序

1. 應聘時間：本通知常年有效，符合崗位要求者均可報名。

2. 應聘方式：

(1)應聘人才是或有意申報“長江學者、杰青等領軍人才、青年拔尖人才、西北工業(yè)大學翱翔海外學者引進計劃、陜西省”學者。請將相關資料發(fā)送到：tianxiaomin58@163.com，聯(lián)系人田孝敏老師。郵件標題請注明“應聘”，并附個人簡歷(含近期免冠照片)。

(2)應聘“青年教師、博士后研究員、實驗室技術員和管理人員”的學者，請將相關資料發(fā)送至有意加入課題組聯(lián)系人郵箱，郵件標題請注明“應聘”(見第三部分)。應聘者須提供以下材料：

(i)個人簡歷(含近期免冠照片);

(ii)學歷、學位證書、身份證復印件;

(iii)其它有關材料 (如畢業(yè)論文、發(fā)表的論文和成果、專家推薦信、曾任的崗位、職務證明、和其它證明相關能力的材料等)。

三、中心現(xiàn)有課題組簡介

王瑞武教授研究團隊(主頁：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/2096.htm)

王瑞武教授是西北工業(yè)大學生態(tài)與環(huán)境保護研究中心首席科學家、博士生導師。2011年中科院青年生命科學家專項資助獲得者;2013年國家杰出青年基金獲得者。擔任《英國皇家學會會刊B》Associate Editor，Scientific Reports, PLOS ONE學術編輯(Academic Editor)。主要從事互惠合作行為的演化與生態(tài)系統(tǒng)生態(tài)學研究。提出了合作系統(tǒng)的非對稱性與不確定選擇理論。發(fā)表高水平文章多達50篇。

主要研究方向：生物學;生態(tài)學;統(tǒng)計物理;理論物理;量子力學;進化博弈論等交叉學科

1.招聘崗位要求

(1)具有博士學位;生物學、生態(tài)學、環(huán)境科學、生物數(shù)學、生物信息學、

環(huán)境經濟學、數(shù)學、統(tǒng)計學、公共政策管理專業(yè);

(2)取得了一定的科研成果(發(fā)表過有影響力的學術論文或取得了其他重要科研成果)

2.聯(lián)系人及方式：王瑞武教授wangrw@nwpu.edu.cn

王文教授研究團隊(主頁：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/2100.htm)

王文教授是西北工業(yè)大學二級教授、博士生導師，國家杰出青年基金獲得者，國家創(chuàng)新研究群體首席科學家。2004年獲得國家杰出青年基金、“新世紀百千萬人才工程首批入選者”。2012年獲得“國家自然科學二等獎”(第一完成人)。長期來進行進化基因組學研究，在Science, Nature, Nature Genetics, Nature Biotechnology等重要學術雜志上發(fā)表多篇論文，其中第一和通訊(含共同通訊)作者SCI論文43篇，合作發(fā)表SCI 30多篇。

主要研究方向：進化基因組學

1.招聘崗位要求

(1)生物信息學博士1名：要求有很好的生物信息學基礎，并有較好的科研成果;

合成生物學博士1名：具有分子生物學、細胞生物學及相關專業(yè)博士學位;有較強的生物化學、合成生物學或分子生物學實驗能力，熱愛合成生物學方向。

(2)工作踏實，誠實正直;有上進心，有良好的團隊合作與奉獻精神，對科學研究有激情。

2.聯(lián)系人及方式：王文教授wwang@mail.kiz.ac.cn

邱強教授研究團隊(主頁：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/3709.htm)

邱強，生態(tài)與環(huán)境保護研究中心教授、博士生導師，基金委青年科學基金和中組部“青年拔尖人才”獲得者。主持國家自然科學基金、國際合作項目、青年科學基金項目，“863”計劃子課題、霍英東青年教師基金等。在Nature Genetics 、Nature Communications、Giga Science和BMC Genomics等期刊上發(fā)表論文30余篇。目前主要圍繞深海和高原等極端環(huán)境適應物種開展遺傳學和基因組學研究。

1.招聘崗位要求

(1)具有基因組學、生物信息學、細胞生物學研究背景的學者;

(2)具備獨立從事科研的能力、有較強的科研興趣和責任感，良好的團隊合作精神以及積極向上的生活態(tài)度。

2.聯(lián)系人及方式：邱強教授qiuqiang@nwpu.edu.cn

王宇恒教授研究團隊(主頁：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/4483.htm)

王宇恒教授(ORCID：0000-0002-1786-5970)，2018年入選人才項目，西北工業(yè)大學教授、博士生導師，環(huán)境科學課題組帶頭人。有著多年在法國和瑞士的知名學府攻讀學位和從事科研工作的經歷。已在Nature Communications和Proceedings of National Academy of Science USA等經典綜合類期刊以及Environmental Science& Technology和Geochimica et Cosmochimica Acta等環(huán)境學和地球化學屆知名期刊發(fā)表研究論文20余篇，總引用數(shù)800余次。

主要研究方向：重金屬等污染物在濕地、礦區(qū)和地下水等環(huán)境中的形態(tài)、遷移規(guī)律和治理

課題組提供良好的科研條件。對于英文溝通能力較強的研究人員，課題組鼓勵并協(xié)助申報國家留學基金委訪問學者項目，申報者可以前往瑞士洛桑聯(lián)邦理工大學(EPFL)或者法國巴黎第六大學(UPMC)等歐洲知名學府從事為期6到12個月的合作課題研究工作。

1.招聘崗位要求

(1)具有地球化學、生物地球化學、材料化學、礦物學、土壤學或者水文學領域的研究背景;

(2)具備獨立從事科研工作的意愿和能力，團隊合作精神和責任感強，擁有一定的溝通交往能力。

2.聯(lián)系人及方式：王宇恒教授 yuheng.wang@nwpu.edu.cn

蔡晶教授研究團隊(主頁：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/4482.htm)

蔡晶教授，2018年入選人才項目，西北工業(yè)大學生態(tài)與環(huán)境保護研究中心教授、博士生導師，圍繞進化基因組學以及植物演化與生態(tài)方向已在Nature，Nature Genetics，Genetics等期刊發(fā)表多篇論文，其中兩篇在Nature和Nature Genetics以封面文章發(fā)表。

目前主要研究方向：植物進化基因組學、植物演化與生態(tài)，植物天然產物生物合成。

1.招聘崗位要求

(1)具有生物信息學，植物基因組學，植物演化與生態(tài)、或植物天然產物研究背景的學者;

(2)具備獨立從事科研的能力、有較強的科研興趣和責任感，良好的團隊合作精神以及積極向上的生活態(tài)度。

2.聯(lián)系人及方式：蔡晶教授 jingcai@nwpu.edu.cn

趙廣厚副教授研究團隊(主頁：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/2576.htm)

趙廣厚副教授主要以釀酒酵母為模式生物，基于合成酵母的經驗，期望引入新的設計理念并結合當前新興的技術手段，通過系統(tǒng)性分析和工程化改造細胞內部的信號調控網絡、代謝通路和分子機器，進一步探索其對相關生物學事件的影響(如增殖、應激、特殊環(huán)境適應性等)，以期能夠在調控網絡的層面理解生物內部的運行規(guī)律。長遠目標在于，開發(fā)新型合成生命，以服務于基礎科研及工業(yè)生產。相關成果被科技部列為“2017年中國科學十大進展”之一。

主要研究方向：合成生物學

1.招聘崗位要求

(1)具有生物化學與分子生物學、細胞生物學及相關專業(yè)博士學位;

(2)工作踏實，誠實正直，有上進心，良好的團隊合作與奉獻精神，對科學研究有激情;

2.聯(lián)系人及方式：趙廣厚副教授 zhaogh@nwpu.edu.cn

原標題：西北工業(yè)大學生態(tài)與環(huán)境保護研究中心招聘啟事(長期有效)

文章來源：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1326/4626.htm

（責任編輯：李明）