西北工業(yè)大學(xué)生態(tài)與環(huán)境保護(hù)研究中心王瑞武教授課題組現(xiàn)面向全球招聘科研人員，此招聘啟事長期有效。

王瑞武教授是西北工業(yè)大學(xué)生態(tài)與環(huán)境保護(hù)研究中心首席科學(xué)家、博士生導(dǎo)師。2011年中科院青年生命科學(xué)家專項資助獲得者;2013年國家杰出青年基金獲得者。擔(dān)任《英國皇家學(xué)會會刊B》Associate Editor，Scientific Reports, PLOS ONE學(xué)術(shù)編輯(Academic Editor)。主要從事互惠合作行為的演化與生態(tài)系統(tǒng)生態(tài)學(xué)研究。提出了合作系統(tǒng)的非對稱性與不確定選擇理論。發(fā)表高水平文章多達(dá)50篇。

主要研究方向：生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、統(tǒng)計物理、理論物理、量子力學(xué)、進(jìn)化博弈論等交叉學(xué)科。

一、崗位要求：

1、35周歲以下，已(或即將)獲得博士學(xué)位;

2、具有生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、生物數(shù)學(xué)、生物信息學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、公共政策管理等研究背景;

3、取得了一定的科研成果(近三年發(fā)表過有影響力的學(xué)術(shù)論文或取得了其他重要科研成果);

4、具備獨(dú)立從事科研工作的意愿和能力，團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感強(qiáng)，擁有一定的溝通交往能力。

二、崗位待遇：

1、提供富有競爭力的薪酬：底薪為9萬元/年，提供住房補(bǔ)貼2.4萬元/年、博士后獎勵績效可至8萬元/年，陜西省提供博士后生活補(bǔ)貼(3或6萬元);薪酬范圍：14.4萬至25.4萬元;

2、博士后在站期間是我校的正式工作人員，享受博士后公寓、醫(yī)療、保險、安排子女入學(xué)等待遇(注：擁有陜西省頂尖、全國的幼兒園、附小和附中等基礎(chǔ)教育資源);

3、課題組提供良好的科研條件，鼓勵并協(xié)助博士后研究人員申報國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等，并推薦出站考核優(yōu)異者申請相應(yīng)的教學(xué)科研教師崗位。

三、應(yīng)聘方式：

請申請人請將個人簡歷(含近期免冠照片)、5篇以內(nèi)代表性論文全文、以及其他體現(xiàn)科研能力和水平的相關(guān)資料發(fā)送至郵箱wangrw@nwpu.edu.cn，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘博士后”。通過初審，即通知面試。未進(jìn)入面試者，恕不再通知。我中心承諾對所接受的全部材料進(jìn)行嚴(yán)格。

原標(biāo)題：西北工業(yè)大學(xué)生態(tài)與環(huán)境保護(hù)研究中心王瑞武教授課題組招聘博士后(長期有效)

文章來源：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1326/4619.htm

（責(zé)任編輯：李明）