2018陜西西北工業(yè)大學電子信息學院招聘海內外人才公告
西北工業(yè)大學電子信息學院坐落在歷史文化古城西安,成立于2003年5月,其前身是創(chuàng)建于1958年的無線電系?,F(xiàn)設有微納電子與集成電路系、電子工程系、系統(tǒng)與控制工程系、通信工程系、信息工程系及電子實驗教學中心。近年來,我院實施人才強院和國際化戰(zhàn)略,著力匯聚海內外高層次人才,逐步建立以高端人才為引領、以青年人才引進與培養(yǎng)為支撐的人才體系。
結合“雙”建設和“十三五”規(guī)劃發(fā)展目標,根據(jù)學院師資隊伍建設規(guī)劃,現(xiàn)面向海內外公開招聘高水平人才和教師。應聘者必須遵守中華人民共和國法律法規(guī),熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),具有立德樹人的品質和良好的學術道德風范。有關事項公告如下:
一、招聘類型及條件
1、高層次人才
高層次人才包括:入選者、長江學者特聘教授、長江學者講座教授、國家杰出青年基金獲得者、萬人計劃領軍人才等。對高層次人才,提供下列條件:
(1)聘為教授、博導,并配備1-2名博士后科研助手(由提供全額薪酬)。
(2)國家和陜西省提供獎金100-200萬元人民幣(免稅),提供稅前基本年薪60-100萬元人民幣和績效獎勵;短期項目按照實際在校工作時間折算發(fā)放。
(3)為全職在校工作專家提供校內不低于140平米住房一套,并提供不低于30萬元的安家費;為短期在校工作專家提供專家公寓。
(4)提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件,并根據(jù)科研工作需求提供充足的平臺建設經(jīng)費,一事一議。
2、青年千人等青年拔尖人才
(1)聘為教授、博士生導師,配備1-2名博士后科研助手(由提供全額薪酬)。
(2)青千入選者,國家和陜西省提供獎金共100萬元(免稅)。
(3)提供基本年薪不低于45萬元(稅前),績效獎勵和社保醫(yī)療等其他福利待遇。
(4)提供校內三室一廳住房一套,或60萬元安家費(免稅)。
(5)提供400-600萬元科研經(jīng)費支持(含國家資助200-300萬),提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件。
(6)進入國家青年人才項目終審答辯但未通過者,提供基本年薪不低于40萬元(稅前),科研啟動經(jīng)費100-200萬元。
(7)協(xié)助安排配偶工作。子女可享受從幼兒園到高中的全國基礎教育資源。
*優(yōu)先推薦申請陜西省“”青年項目。
3、西北工業(yè)大學翱翔海外學者引進計劃
具有博士學位,年齡一般不超過40周歲,原則上應有3年以上連續(xù)的海外科研工作經(jīng)歷;已在相關領域嶄露頭角,為同齡人中的拔尖人才。本計劃以沖擊“青年”等人才工程,或成長為學術或學科領域青年帶頭人,或取得其它重要高水平科研成果為培養(yǎng)目標。可提供以下支持條件:
(1)根據(jù)所聘職稱及崗位提供相應薪酬、安家費和過渡公寓,享受績效獎勵和社保醫(yī)療等其他福利待遇;
(2)提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件,為自然科學類入選者提供科研啟動經(jīng)費100-200萬元,為人文、管理類入選者提供科研啟動經(jīng)費 30-50萬元。
*優(yōu)先推薦申請陜西省“”青年項目
4、陜西省
陜西省自2017年起,大力實施《陜西省“”實施辦法》《陜西省高層次人才特殊支持計劃實施辦法》《陜西省“三秦學者”創(chuàng)新團隊支持計劃實施辦法》,重點引進一批自然科學、工程技術、哲學社會科學等領域高層次創(chuàng)新人才和青年拔尖人才。
(1)為省“”入選者提供50-100萬元獎金(免稅);
(2)為省“”外專長期項目入選者提供100萬元獎金(免稅),提供30-100萬元的科研經(jīng)費補助;
(3)為省“”青年項目入選者提供60萬元獎金(免稅),提供30-100萬元的科研經(jīng)費補助。
5、青年教師
具有博士學位,年齡一般不超過40周歲,可申請我校準聘教師崗位。符合條件的亦可同時申請陜西省“”青年項目和西北工業(yè)大學翱翔海外學者引進計劃。
為準聘教授提供稅前基本年薪31萬元,為準聘副教授提供稅前基本年薪25萬元,為助理教授提供稅前基本年薪20萬元,并可享受績效獎勵、醫(yī)療社保等福利。和依托單位為青年教師提供良好的公共實驗平臺、科研辦公條件、科研啟動經(jīng)費、安家費和過渡公寓。
6、專職科研崗
(1)應聘者需滿足學院相應崗位的學術標準。A類和B類崗位應聘人員原則上應具有博士學院,年齡一般不超過35歲。C類人員由各學院根據(jù)工作需要聘用,學歷、年齡、學術水平可適當放寬。
(2)A類和B類專職科研人員的薪酬由基本工資、工作補貼和績效津貼組成。A類專職科研人員的基本工資和工作補貼由承擔,績效津貼按相關標準核撥至所在學院。B類專職科研人員的基本工資和工作補貼由承擔,績效津貼由學院和團隊承擔。C類專職科研人員的薪酬由學院和團隊承擔。
(3)A類B類專職科研人員在聘期間子女入托入學享受與校內職工同等待遇。
7、博士后研究員
(1)凡在國(境)內、外獲得博士學位(一般在取得博士學位5年內)、年齡在35周歲以下,具備科學研究潛力的科研人員,均可申請加入我校博士后科研流動站。
(2)統(tǒng)分統(tǒng)招博士后在站期間是我校的正式工作人員,同時享受分配博士后公寓、子女入學等待遇。和陜西省提供年薪12萬-23萬的基本年薪。入站的博士后可通過我校平臺申報中國博士后科學基金、博士后國際交流項目以及陜西省博士后科研資助等。
8、工程系列實驗技術人員
具有博士學位,且本科、碩士、博士就讀原則上為“985”、“211”;科學和工程實驗能力強,擅長從事實驗研究、實驗教學和工程實踐,安心實驗工作,且留校后應在實驗技術人員崗位開展本科教學實驗以及協(xié)助研究生科研實驗工作;應聘者年齡原則上不超過35周歲。
二、招聘學科(詳見附件)
三、招聘待遇和配套條件
參照西北工業(yè)大學相關人才政策提供的待遇和配套條件。
四、招聘流程
滿足上述基本條件的人員應向學院提交書面申請,學院原則上將按以下接收教師流程辦理應聘手續(xù),二個月內告知應聘結果。
(1)提供申請材料:應聘者應按附件的要求提供個人簡歷、近五年發(fā)表的論文和引用情況、科學研究情況、學歷學位證書、本科碩士博士成績單、獲獎證書、專利證書、導師推薦信等材料。
(2)基本條件初審:學院根據(jù)應聘者的基本情況、所學專業(yè)和應聘學科、學院發(fā)展需要和接收教師年度計劃進行篩選后,組織相關專業(yè)系主任、教授進行初審。
(3)試講和綜合測評:由院學術委員會、教學督導組成員和相關教授組成考核小組,根據(jù)應聘者試講情況,對其教學、科研和學術水平等進行綜合測評。
(4)學院黨政聯(lián)席會議審查:召開學院黨政聯(lián)席會議,根據(jù)綜合測評結果,按照學院、學科、團隊及新興學科發(fā)展需要,研究討論學院審查推薦意見。
(5)審批:符合學院推薦接收的應聘者,應以書面形式提出進院申請,填寫《電子信息學院擬接收教師審批表》、《西北工業(yè)大學引進、接收教師情況登記表》,并按要求提供相應的附件材料,學院將應聘者材料和接收報告報人事處最終審批。
五、應聘方式及聯(lián)系人
請發(fā)送簡歷至下列聯(lián)系人郵箱,郵件題目請按照“姓名+應聘學院及崗位”的格式命名。簡歷內容主要包括:個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、發(fā)表論文及收錄情況、承擔科研項目情況、專利及獲獎情況等(簡歷格式詳見人事網(wǎng))。
聯(lián)系人:魏 娟
電 話:+86-29-88431212
Email:wjdh@nwpu.edu.cn
學院網(wǎng)址:http://dianzi.nwpu.edu.cn
原標題:西北工業(yè)大學電子信息學院誠邀海內外人才加盟
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文章來源:http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1326/4607.htm
(責任編輯:李明)
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