2019江蘇淮安市淮安區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【招100人】

為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)教師人才隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員100名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2019年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，請(qǐng)見附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1983年1月8日至2001年1月10日期間出生)。

3.取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷(含全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，取得國(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷或?qū)W位證書的人員)、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)。其中：全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2019年1月10日17：30)前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書。取得國(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷或?qū)W位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其專業(yè)類別按《2019年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》，請(qǐng)見附件2)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)淮安市淮安區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

5.招聘崗位對(duì)教師資格證有要求的，應(yīng)聘人員須取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(請(qǐng)見《崗位表》)。取得本科及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員(含全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生),不受戶籍或生源地限制;報(bào)考幼兒園A、B、C崗的大專學(xué)歷應(yīng)聘人員限淮安市戶籍或生源，其中幼兒園C崗的應(yīng)聘人員須為男性。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2019年1月8日-1月10日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

淮安市淮安區(qū)教師進(jìn)修(淮安區(qū)關(guān)天培路南)。

咨詢電話：0517-85936193、85936192

3.報(bào)名要求

本次招聘工作采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

⑴《2019年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員報(bào)名表》1份(以下簡稱《報(bào)名表》，請(qǐng)見附件3，個(gè)人簽名須手寫，其他內(nèi)容可打印);

⑵有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件;

⑶畢業(yè)證書原件和復(fù)印件(全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件);

⑷教師資格證書原件和復(fù)印件;

⑸取得國(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷或?qū)W位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書;

⑹崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件;

⑺近期同底免冠二寸彩色證件照4張。

現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人的報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格初審

由淮安區(qū)教育局根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，符合條件的收取報(bào)名表，繳納筆試費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)的方視為報(bào)名。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年1月11日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，逾期未補(bǔ)報(bào)的視為放棄。

已繳費(fèi)的人員憑本人二代居民身份證和繳費(fèi)憑證于2019年1月18日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)筆試

筆試由淮安區(qū)教育局統(tǒng)一組織。

1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)(占80分)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(占20分)。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要測試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

2.筆試時(shí)間：2019年1月20日上午8:30—10:30。

3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按規(guī)定時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績?cè)诨窗矃^(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zghaq.gov.cn/)公布。

(三)資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從到低分順序及崗位核準(zhǔn)招聘人數(shù)的3倍比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位核準(zhǔn)招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審：由淮安區(qū)教育局會(huì)同淮安區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

1.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

本人有效期內(nèi)二代居民身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)。

2.其他人員須提供：

本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)：

①有戶籍要求的應(yīng)聘人員須提供戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)等相關(guān)材料。②取得國(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷或?qū)W位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、資格復(fù)審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，按從到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入);若通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)與崗位核準(zhǔn)招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向淮安市淮安區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。

進(jìn)入面試人員名單在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試順序：由淮安區(qū)教育局組織應(yīng)聘人員抽簽決定面試人員順序。

2.面試形式：面試形式為模擬上課。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案，備課時(shí)間45分鐘;②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)獨(dú)立設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，模擬上課時(shí)間10分鐘。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)100元/人。

4.面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘者。

總成績計(jì)算與公布：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績時(shí)，所有成績均折算成以百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算;成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績=筆試成績x70%+面試成績x30%。筆試成績、面試成績、總成績均在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢和考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序及崗位核準(zhǔn)招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(末位總成績相同的應(yīng)聘者，取筆試成績高者;筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織加試，取加試成績高者)。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明：①在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(請(qǐng)見附件4);②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(請(qǐng)見附件5);③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中按照總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

由淮安區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

由淮安區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zghaq.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用和相關(guān)待遇

崗位代碼為01-05、11-19的崗位，由淮安區(qū)教育局組織同崗位應(yīng)聘人員，按總成績從到低分順序，依次自主選擇聘用單位?？偝煽兿嗤模晒P試成績高者先選;筆試成績?nèi)韵嗤?，則另行組織加試，由加試成績高者先選。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安區(qū)事業(yè)單位有關(guān)人事管理制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話：

監(jiān)督電話：

淮安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第九派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 0517-85936186

淮安區(qū)人力資源和社會(huì)局 0517-85912042

咨詢電話：淮安區(qū)教育局 0517-85936193 85936192

本公告由淮安市淮安區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員公告

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2019江蘇淮安市淮安區(qū)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表

2019江蘇淮安市淮安區(qū)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄

2019江蘇淮安市淮安區(qū)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員報(bào)名表

同意報(bào)考證明

人事關(guān)系（檔案）托管證明