根據(jù)我局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定，我局?jǐn)M為所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘12名工作人員，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)年齡在40周歲以下(1979年1月10日以后出生);

(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校在校生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、招聘計(jì)劃和崗位

此次我局共有5個(gè)所屬事業(yè)單位擬招聘12人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2018年濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

四、報(bào)名和資格審查

招聘簡(jiǎn)章將通過(guò)濟(jì)南市體育局網(wǎng)站(http://jnstyj.jinan.gov.cn/)公布。

(一)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月10日、11日9：00——17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市足球運(yùn)動(dòng)管理中心一樓會(huì)議室。(小清河北路11001號(hào)濟(jì)南市體育運(yùn)動(dòng)辦公樓東側(cè)1樓)

3.所需材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證書(shū)、證明材料，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的還要提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明。招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2019年1月10日為截止日期。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果。凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

對(duì)符合應(yīng)聘條件通過(guò)審查的人員，需提交近期同底版1寸免冠彩色照片2張，發(fā)放并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，應(yīng)聘人員可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例要求的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

本次招聘不收取任何考試考務(wù)費(fèi)用。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要包括專業(yè)理論知識(shí)水平、閱讀理解能力、綜合理解與分析能力等。

1.筆試時(shí)間： 2019年1月31日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

2.確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由到低分，按1:3崗位設(shè)置比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。參加考試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試范圍人選。應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市體育局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取的時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(二)面試

應(yīng)聘教練員崗位的面試采用現(xiàn)場(chǎng)試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式進(jìn)行;應(yīng)聘運(yùn)動(dòng)康復(fù)醫(yī)療崗位的面試采用實(shí)際操作和現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式進(jìn)行;均采用百分制計(jì)分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單。

每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試試講圍繞所報(bào)崗位專業(yè)技能、技術(shù)理論進(jìn)行模擬教學(xué)同時(shí)針對(duì)答辯問(wèn)題，考生做現(xiàn)場(chǎng)解答;實(shí)際操作主要是考生圍繞選題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解和操作，同時(shí)針對(duì)答辯問(wèn)題，考生做現(xiàn)場(chǎng)解答。面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力，包括考生的專業(yè)理論知識(shí)、訓(xùn)練教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等方面要素。面試成績(jī)由7名考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，計(jì)分員將各位考官評(píng)分登錄在面試成績(jī)匯總表，然后在每項(xiàng)要素得分中去掉一個(gè)分、去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出該項(xiàng)要素的最后得分，各要素平均分相加得出該位考生的面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布面試成績(jī)。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察人員面試成績(jī)不得低于70分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按1:1.5的比例，確定考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，組織體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者加試專業(yè)技能現(xiàn)場(chǎng)考察，按專業(yè)技能考察成績(jī)由到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

六、考察體檢

考察體檢工作由市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。濟(jì)南市體育局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由市體育局按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、組織工作紀(jì)律

招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

聯(lián) 系 人：韓老師

咨詢電話：0531-66608332

監(jiān)督電話：0531-66608313

原標(biāo)題： 2018年濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2018年濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

濟(jì)南市體育局

2018年12月27日

來(lái)源：http://jnstyj.jinan.gov.cn/art/2018/12/27/art_12758_2771658.html

（責(zé)任編輯：李明）