2018河南省開封技師學院招聘公告【招30人】
(三)考試總成績計算辦法
教學技能測試成績×50%+結構化面試成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的,以教學技能測試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位1:2的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
進入體檢人員名單及體檢相關要求在開封人力資源和社會信息網(wǎng)、開封技師學院官方網(wǎng)站公布。
2.因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺,從報考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次進行。
3.根據(jù)體檢結論,按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的,由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見,報市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室研究批準后,從報考同一崗位并參加體檢的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次進行??疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規(guī)定進行。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并進行公示,公示期為7個工作日。
經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定程序辦理相關的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。
受聘人員實行試用期制度,試用期滿后由用人單位進行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
受聘人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù),到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。
八、記入誠信檔案的情況
1.報名及資格審查時提供虛假信息的;
2.考試過程中有作弊行為的;
3.違背考試紀律要求的;
4.考察合格后無故自愿放棄的。
九、其他事項
1.開封市人力資源和社會信息網(wǎng)(網(wǎng)址:www.kfrs.gov.cn)、開封技師學院官網(wǎng)(網(wǎng)址:www.kfjx.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布,不在單獨通知考生本人,請考生隨時關注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生,視為自動棄權。
2.若部分崗位的試講或?qū)I(yè)技能測試的報考人員不在同一考場,則該崗位的報考人員試講或?qū)I(yè)技能測試成績采用二次平均法加權計算該項成績。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格。
4.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.本次公開招聘工作由開封市紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
6.本簡章由開封市2018年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘監(jiān)督:0371-23666671
原標題:開封技師學院2018年公開招聘工作人員簡章
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2018年開封技師學院公開招聘現(xiàn)場報名登記表.doc
文章來源:http://www.kfrs.gov.cn/index.aspx?lanmuid=102&sublanmuid=1326&id=5757
(責任編輯:李明)
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