10.聘用

(1)我院在收到《運城市事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知》30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到市人才交流中心辦理合同鑒證。

(2)擬聘人員在用人單位實行12個月試用期(試用期包括在合同期內(nèi))。

(3)簽訂聘用合同后由我院持《運城市事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

(4)試用期滿，擬聘人員由我院組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)市教育局同意，報市人社局備案。考核不合格者，取消聘用合同。

擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格紀(jì)律

(1)招聘工作政策性強(qiáng)，社會影響大，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室全體成員要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序。主管部門和學(xué)院紀(jì)檢委加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保公開招聘有序進(jìn)行。公開招聘工作過程中若遇到突發(fā)事件或重要情況要及時向?qū)W院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和市教育局報告。

(2)嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(3)嚴(yán)格落實回避制度。要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財務(wù)崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(4)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。

本次公開招聘工作接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

七、咨詢與監(jiān)督

運城市人事考試網(wǎng)和我院網(wǎng)站發(fā)布公開招聘相關(guān)信息，同時設(shè)立咨詢電話?？忌鐚罂紞徫坏馁Y格條件和其他事項需咨詢的，可直接與我院人事處聯(lián)系。

咨詢電話：

山西運城農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0359-2085245

監(jiān)督電話：

市教育局人事科：0359-2216358

山西運城農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室：0359-2085604

原標(biāo)題：山西運城農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘工作人員的公告

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2018年山西運城農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2018山西運城農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院年公開招聘報名申請表.doc

運城農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年12月31日

來源：http://www.ycrkb.com/ycrkb_main_list.asp?unid=709&img_id=60

（責(zé)任編輯：李明）