3.面試(時(shí)間、地點(diǎn)見公告)

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試時(shí)，分部門組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場公布面試成績。

幼兒教師面試采用備課、講課的方式進(jìn)行，面試人員備課時(shí)間為60分鐘，講課時(shí)間為15分鐘。面試試題結(jié)合本次招聘專業(yè)的要求和實(shí)際工作需要進(jìn)行擬定。

其它面試人員采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

面試中沒有形成競爭的崗位，考生面試成績應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，立即計(jì)算出考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績、排名順序，必須于當(dāng)天在考場外明顯位置進(jìn)行公布，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。

(四)體檢和考察(時(shí)間、地點(diǎn)見公告并另行通知)

體檢和考察對(duì)象根據(jù)考生綜合成績分崗位由到低分按照擬聘人數(shù)1：1比例確定。

1.體檢。體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未能按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院應(yīng)及時(shí)將體檢結(jié)果移交公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，對(duì)體檢結(jié)果在相應(yīng)的網(wǎng)站和媒體進(jìn)行3天公示。

2.考察?？疾煊煽h公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門組織實(shí)施。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律、遵紀(jì)守法等，應(yīng)由戶籍所在地派出所出具遵紀(jì)守法證明，考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

(五)公示

根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后正式公布聘用人員名單。

(六)聘用

公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，由縣政府相關(guān)部門辦理、工資等手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同;試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，試用期滿經(jīng)考核合格后，按有關(guān)規(guī)定重新確定工資;考核不合格者，取消聘用。

本次公開招聘的人員，一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿5年后，方可流動(dòng)。

在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

(一)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件，各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊、泄露的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。

(二)應(yīng)聘人員必須誠實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時(shí)到崗者解除聘用合同，予以清退。

(四)在整個(gè)招聘工作過程中，邀請(qǐng)部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員全程參與監(jiān)督，筆試、面試工作全程錄相，并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，確保招聘質(zhì)量。

(五)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、本次公開招聘未盡事宜，由2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起實(shí)施。

咨詢電話：

縣人社局 0359-2798952

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組　15534823319

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：工作日的工作時(shí)間

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

特別注意：鑒于本次招聘人數(shù)較多，已盡可能地增加了報(bào)名時(shí)間。希望應(yīng)聘者合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后日期報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

原標(biāo)題：夏縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告(第1號(hào))

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2018年夏縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc

服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc

夏縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2018年12月30日

原文鏈接：http://www.sxxiaxian.gov.cn/N20181230175032.html

（責(zé)任編輯：李明）