為實(shí)現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府提出的在十三五期間建成三級(jí)醫(yī)院和東南大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的目標(biāo)，結(jié)合醫(yī)院急劇增加的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲(chǔ)備需要，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府相關(guān)部門(mén)人才引進(jìn)精神，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))要求，經(jīng)南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)局審核、南京市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)面向社會(huì)公開(kāi)招聘43名編制內(nèi)高層次衛(wèi)技人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

醫(yī)院地處南京市溧水區(qū)，距祿口國(guó)際機(jī)場(chǎng)14公里，南京南站35公里，交通極為便捷。按照區(qū)委、區(qū)政府“十三五”規(guī)劃的目標(biāo)定位，2015年溧水區(qū)人民醫(yī)院與東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院合作共建成為中大醫(yī)院溧水分院，2017年與中大醫(yī)院進(jìn)一步深化合作，中大醫(yī)院派駐高層管理及專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐醫(yī)院，分別擔(dān)任醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)，以及部分臨床重點(diǎn)科室主任。通過(guò)深化合作、改革體制、完善機(jī)制、增強(qiáng)活力，全面醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)和水平，力爭(zhēng)在2020年建成南京南現(xiàn)代化區(qū)域醫(yī)療中心，最終成為東南大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有核定床位1000張，在職職工近1400人。2019年底，建筑面積7.8萬(wàn)平方米的第三幢綜合病房樓和科研教學(xué)樓將正式啟用，屆時(shí)醫(yī)院開(kāi)放床位將達(dá)到1500張。醫(yī)院目前擁有高級(jí)職稱(chēng)人員170余位，其中包括國(guó)務(wù)院政府津貼獲得者、省部級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家1人，博導(dǎo)3人，博士19人，碩導(dǎo)15人。江蘇省333人才工程第三層次1人。

醫(yī)院設(shè)有21個(gè)標(biāo)準(zhǔn)病區(qū)，40個(gè)專(zhuān)業(yè)科室，其中22個(gè)科室為南京市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科。2017年醫(yī)院年門(mén)、急診工作量76.5萬(wàn)人次，年收治住院病人3.9萬(wàn)人次，年手術(shù)量1.25萬(wàn)人次以上。醫(yī)院成立了卒中中心、胸痛中心，能夠開(kāi)展普外科、骨科、神經(jīng)外科、心血管內(nèi)科、ICU、介入放射科、內(nèi)分泌科等三甲醫(yī)院技術(shù)和診療項(xiàng)目以及三級(jí)醫(yī)院所有必備技術(shù)、診療項(xiàng)目和大型設(shè)備。明后年將啟用8萬(wàn)平米的新病房大樓，以及3.0核磁共振、256排CT、PET-CT等一大批重裝備。

二、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京市溧水區(qū)人民政府(http://www.njls.gov.cn/)、南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)(http://www.lsrmyy.com/)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)2019年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具有副高及以上職稱(chēng)，或具有博士學(xué)位;

4.中級(jí)及以下職稱(chēng)的年齡40周歲以下(1978年1月31日以后出生)，具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲(1973年1月31日后出生)，具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲(1968年1月31日以后出生);2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);

5.具備報(bào)考崗位的其他招聘條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》);

6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘公告在2019年度內(nèi)有效，所有招聘崗位自2019年1月8日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考評(píng)人選，適時(shí)啟動(dòng)考評(píng)程序。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在市人力資源和社會(huì)局、招聘單位網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況(崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截至2019年12月31日)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需在工作時(shí)間(8:00-11:30,13:30-17:00，周六下午、周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名)，由應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名所需的相關(guān)材料原件和復(fù)印件至南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院人事科辦公室(地址：南京市溧水區(qū)崇文路86號(hào)南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院門(mén)診四樓430辦公室)報(bào)名并進(jìn)行資格初審。審核結(jié)果當(dāng)場(chǎng)反饋給應(yīng)聘者。

(2)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料掃描件打包，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱(郵箱地址：m17366018606@163.com)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料掃描件進(jìn)行初審，審核結(jié)果以郵件形式回復(fù)給應(yīng)聘者。

3.報(bào)名材料：

①《南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)2019年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);

②身份證原件和復(fù)印件;

③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供相應(yīng)學(xué)歷的在讀證明、學(xué)籍證明或就業(yè)推薦表;

④醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件;

⑤高級(jí)資格職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件;

⑥崗位所需其他證明材料;

⑦近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄;

⑧學(xué)術(shù)任職原件和復(fù)印件;

⑨科研基金、科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件;

⑩進(jìn)修證明原件和復(fù)印件。

4.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，如有滿(mǎn)足條件應(yīng)聘者，即可根據(jù)需要組織考核，具體以招聘單位通知為準(zhǔn)。

5.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）