(三)考核

1. 考核采取面試測評的方式進行，面試測評工作由縣考核招聘工作領導小組組織。面試成績采用百分制計算，四舍五入保留小數點后兩位數。

2. 考核主要測試報考人員履行崗位必備的專業(yè)知識水平、業(yè)務技能等。同一崗位報名人數超過招聘數額的，按考核成績高低確定進入下一環(huán)節(jié)人員;分數相同者，以學歷層次(碩士、本科、?？?排序，學歷高者優(yōu)先;若同為本科學歷時，以國家重點(“985”和“211”)大學本科學歷者優(yōu)先;若同為非重點大學本科學歷或同為?？茖W歷時，以在校期間獲得、獎勵證書多者優(yōu)先);同一崗位報名人數等于或少于招聘數額的，考核分數不得低于最低分數線，最低分數線為70分?？己朔謹档陀?0分(不包括70分)的不得進入下一環(huán)節(jié)。

3. 考核時間、地點：見《面試通知書》。

(四)資格復審

根據各崗位招聘人數和報名人員考核分數，按考核成績由到低分的原則等額確定參加資格復審人員，資格復審人員務必在規(guī)定時間內將初審材料(有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本、職稱資格證等)原件和本人檔案交渠縣衛(wèi)生和計劃生育局辦公室進行資格復審。需出函提取個人檔案的，請及時到渠縣人力資源和社會局事事股開具提檔函，逾期未交的，作自動棄權處理。資格復審合格者進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢、考察

資格復審合格人員確定進入體檢人員名單，未按要求參加體檢者，視為自動放棄。

1.體檢的項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。

2.進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢在除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

3.體檢合格者由用人單位主管部門對其進行考察。重點考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況。考察不合格者，取消資格。

4.因個人原因導致無法體檢、考察，或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按考核成績從到低分依次等額遞補一次。

(六)公示、聘用、報到

1.對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

2. 經公示無異議者，根據崗位類別，按面試成績從到低分依次排序選擇崗位，面試成績相同的現(xiàn)場抽簽確定選崗順序。

3.根據選崗情況，用人單位填寫《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，經主管部門審查、縣人社局審核合格后，辦理人員聘用手續(xù)、核定工資等手續(xù)。

4.聘用人員應在規(guī)定時限內到單位報到上崗。逾期未報到上崗者，視為自動放棄。

5.本次公開考核招聘工作人員，最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。

四、組織領導

本次考核招聘工作，由渠縣人力資源和社會局、渠縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織實施，縣紀委、監(jiān)察委全程監(jiān)督。招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風，招聘工作順利進行。

五、紀律及其他

(一)報考人員應遵守國家和省、市招聘工作相關規(guī)定，有違紀違規(guī)行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀行為的，按相關規(guī)定處理。

(二)招聘公告、考核成績、體檢、聘用等相關事宜在達州人事考試網(http://www.dzpta.gov.cn)公布。所有招聘事項不再另行通知本人，如因未及時查看網上信息而錯過公招各環(huán)節(jié)者視為自動放棄，責任由考生本人承擔。

(三)本公告及其未盡事宜，由渠縣人力資源和社會局、渠縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

(四)咨詢、監(jiān)督舉報電話：

渠縣衛(wèi)生和計劃生育局：0818-7200021

渠縣人力資源和社會局：0818-7212007

原標題：渠縣關于2019年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的公告

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2019年渠縣公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2019年渠縣公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表.doc

2019年1月3日

文章來源：http://dzpta.gov.cn:8010/newsDetail/5202.html

（責任編輯：李明）