中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的大型三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，也是中山大學(xué)在珠江口西岸的附屬醫(yī)院。醫(yī)院位于中國(guó)最宜居城市珠海，山水清嘉，環(huán)境優(yōu)雅，毗鄰港澳，鄰近碼頭及國(guó)際機(jī)場(chǎng)，海陸空交通十分便利。醫(yī)院總占地面積47萬平方米，建筑面積25萬平方米，開放床位數(shù)1600張。醫(yī)院是國(guó)際醫(yī)療救援定點(diǎn)單位，也是外國(guó)使領(lǐng)館指定的珠海救治單位。

醫(yī)院依托中山大學(xué)和珠海市政府的有力支持，以學(xué)科齊全、技術(shù)力量雄厚、特色?？仆怀觥⒍鄬W(xué)科綜合優(yōu)勢(shì)強(qiáng)享譽(yù)珠江口西岸城市群?，F(xiàn)有多個(gè)省市重點(diǎn)?？?，形成了五大優(yōu)勢(shì)學(xué)科群：醫(yī)學(xué)影像學(xué)科、感染病學(xué)科、腫瘤學(xué)科、心腦血管學(xué)科、器官移植學(xué)科。腫瘤科是廣東省臨床重點(diǎn)?？?，擁有珠海市全面的腫瘤防治體系，多年來一直是珠海地區(qū)腫瘤防治體系的中堅(jiān)力量。感染病科是珠海市感染病治療專區(qū)，承擔(dān)了珠海市絕大部分疑難危重感染病的診療工作和全部新發(fā)突發(fā)傳染病、輸入性傳染病的救治工作。

醫(yī)院現(xiàn)有廣東省生物醫(yī)學(xué)影像重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省分子影像技術(shù)工程研究中心等省級(jí)科研平臺(tái)，中山大學(xué)“三大”建設(shè)“大平臺(tái)”——生物功能與分子影像平臺(tái)和感染與免疫平臺(tái)(籌)等重大科研平臺(tái)，為醫(yī)院開展高水平醫(yī)學(xué)研究提供有力支撐。此外，醫(yī)院還擁有分子影像中心、生物組織標(biāo)本庫、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物房、中心實(shí)驗(yàn)室、中大五院-中山醫(yī)學(xué)院結(jié)核病聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、中大五院-華大基因聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等公共平臺(tái)。廣東省生物醫(yī)學(xué)影像重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建筑面積近3000平方米，擁有的分子生物學(xué)、化學(xué)合成、單分子單細(xì)胞影像學(xué)、小動(dòng)物活體成像、納米材料與探針、基因組學(xué)、蛋白組學(xué)與代謝組學(xué)、生物信息學(xué)等實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)國(guó)際合作研究項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、NSFC-廣東聯(lián)合基金重點(diǎn)項(xiàng)目等多項(xiàng)重大重點(diǎn)項(xiàng)目。

醫(yī)院筑巢引鳳，2016年以來已全職引進(jìn)各類高層次人才70余人，包括中組部“”專家、 “青年”專家、“南粵百杰”、珠江學(xué)者特聘教授、廣東省杰青等頂尖人才。作為中山大學(xué)培養(yǎng)高層次醫(yī)學(xué)人才的臨床教學(xué)基地，醫(yī)院擁有全建制醫(yī)學(xué)教育體系和醫(yī)師培訓(xùn)體系、國(guó)家住院醫(yī)生規(guī)培基地及廣東省全科醫(yī)學(xué)師資培養(yǎng)基地，其中博士點(diǎn)13個(gè)、碩士點(diǎn)29個(gè)，并設(shè)有中山大學(xué)博士后流動(dòng)站。

年輕的中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院正站在新的起點(diǎn)上，堅(jiān)持面向醫(yī)學(xué)前沿、面向健康中國(guó)戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求，以國(guó)際視野開放辦院，扎根珠海，服務(wù)粵港澳大灣區(qū)國(guó)際門戶城市和西極核心城市發(fā)展戰(zhàn)略，努力朝著覆蓋珠江口西岸城市群，輻射一帶一路國(guó)家和地區(qū)的區(qū)域醫(yī)學(xué)中心的目標(biāo)邁進(jìn)。

中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院誠(chéng)邀您的加盟!

一、2019年臨床科室高層次人才招聘計(jì)劃與薪酬待遇

(一)2019臨床科室高層次人才招聘計(jì)劃

2019年醫(yī)院41個(gè)臨床科室擬招聘高層次人才，提供崗位70個(gè)。

(二)薪酬待遇

1. 臨床

待遇：建設(shè)周期內(nèi)，提供150萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);配備1名技術(shù)員，優(yōu)先研究生招生指標(biāo);提供90平米住房一套或優(yōu)厚的安家補(bǔ)貼;年薪50-60萬或面談。

2. 臨床學(xué)術(shù)骨干

待遇：建設(shè)周期內(nèi)，提供90萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);優(yōu)先研究生招生指標(biāo);提供75平米住房一套或優(yōu)厚的安家補(bǔ)貼;年薪45-50萬或面談。

二、2019年科研人員引進(jìn)崗位和條件

(一)招聘崗位：分子影像學(xué)、基因組學(xué)、分子生物學(xué)、血管生物學(xué)、分子醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)圖像處理、免疫學(xué)、抗感染免疫、傳染病診斷研究、腫瘤、心腦血管、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)、納米材料合成與應(yīng)用研究、材料學(xué)、生物信息學(xué)、醫(yī)學(xué)論文寫作、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域。

(二)招聘類型、應(yīng)聘條件及相關(guān)待遇

1、領(lǐng)軍人才：學(xué)術(shù)水平相當(dāng)于“”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者

(1)一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，身心健康，年齡不超過55周歲。

(2)在海外知名高校、科研院所擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù)。

(3)具有世界的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國(guó)際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。

(4)申報(bào)人一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作;已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。引進(jìn)后須全職在國(guó)內(nèi)工作不少于3年。

待遇：建設(shè)周期內(nèi)，提供1500萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);配備5名技術(shù)員，博士后不限名額，每年在招生指標(biāo)外單列1個(gè)博士生指標(biāo);提供150平米住房一套或優(yōu)厚的安家補(bǔ)貼;年薪100萬以上或面談。

2、中青年杰出人才：學(xué)術(shù)水平相當(dāng)于“”青年項(xiàng)目入選者

(1)身心健康，年齡一般不超過45周歲。

(2)取得博士學(xué)位，并有連續(xù)3年以上海外科研工作經(jīng)歷。

(3)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。

(4)申報(bào)時(shí)一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作;已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。

(5)引進(jìn)后全職在國(guó)內(nèi)工作3年以上。

(6)為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

待遇：建設(shè)周期內(nèi)，提供500萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);配備2名技術(shù)員，來院工作第一年在招生指標(biāo)外單列1個(gè)博士生指標(biāo);提供120平米住房一套或優(yōu)厚的安家補(bǔ)貼;年薪60-80萬或面談。

3、中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才，研究員、博導(dǎo)

(1)身心健康，年齡不超過40周歲。

(2)具有特別的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，研究方向具有重要?jiǎng)?chuàng)新前景，獲得海內(nèi)外認(rèn)可的專業(yè)成就，以第一作者或通訊作者在國(guó)際頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認(rèn)的科研成果。

待遇：建設(shè)周期內(nèi)，提供150萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);配備1名技術(shù)員，優(yōu)先研究生招生指標(biāo);提供90平米住房一套或優(yōu)厚的安家補(bǔ)貼;年薪50-60萬或面談。

4、中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才，副研究員、碩導(dǎo)

(1)身心健康，年齡不超過35周歲。

(2)具有活躍的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿?，取得高水平、?chuàng)新性的專業(yè)成就。

待遇：建設(shè)周期內(nèi)，提供90萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);優(yōu)先研究生招生指標(biāo);提供75平米住房一套或優(yōu)厚的安家補(bǔ)貼;年薪45-50萬或面談

（責(zé)任編輯：李明）