為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)院黨委會(huì)研究決定，面向省內(nèi)、外公開(kāi)招聘一批編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)臨床崗位13名(其中：耳鼻咽喉科特設(shè)崗位3名)。

(二)護(hù)理崗位24名(其中：臨床護(hù)理崗位15名，陪檢護(hù)理崗位7名，門(mén)診咨詢(xún)護(hù)理崗位2名)。

(三)影像崗位3名。

(四)藥劑崗位5名。

(五)掛號(hào)崗位3名。

(六)宣傳崗位1名。

(七)黨辦干事崗位2名。

(八)收發(fā)室崗位1名。

(九)財(cái)務(wù)崗位1名。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(二)堅(jiān)持以人為本、人崗互適的原則;

(三)堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘范圍、對(duì)象及具體條件

見(jiàn)附表

四、招聘基本條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法違紀(jì)行為，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè);

(二)具有良好的品行;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有符合職位要求的文化程度和專(zhuān)業(yè)條件要求;

(五)具備擬報(bào)考職位所需的其它條件。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月18日—2019年1月23日(節(jié)假日正常報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：文山市人民醫(yī)院人事科(行政樓三樓)，聯(lián)系人：任運(yùn)兵，招聘熱線(xiàn)：0876-2186352。

3.報(bào)名辦法: 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，經(jīng)資格初審合格后填寫(xiě)報(bào)名表。

(二)報(bào)名時(shí)須按要求提供以下材料

本人身份證(或戶(hù)口簿)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、取得相應(yīng)資格證及執(zhí)業(yè)證書(shū)的需提供相應(yīng)的原件和復(fù)印件、近期免冠小1寸彩色照片1張。

(三)考試

1.免試條件

報(bào)考臨床和影像崗位，取得的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)的，不參加筆試，只參加面試，面試考核合格后，直接進(jìn)入崗前培訓(xùn)。

2.考試方式

考試不受開(kāi)考比例限制，采取百分制計(jì)分，筆試占總分40%，面試占總分60%。筆試成績(jī)公示后，進(jìn)入面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由到低分的順序按照1：2比例確定，出現(xiàn)成績(jī)并列的相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)，如達(dá)不到1：2比例的，則該崗位人選全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，其中，收發(fā)室崗位只進(jìn)行面試，不需參加筆試。

①筆試。采取閉卷方式，總分100分。臨床崗位主要考核《診斷學(xué)》人民衛(wèi)生出版社出版(第7版)中的內(nèi)容;護(hù)理崗位主要考核《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》人民衛(wèi)生出版社出版(第五版)中的內(nèi)容;影像崗位主要考核《醫(yī)學(xué)影像診斷學(xué)》人民衛(wèi)生出版社出版(第2版)中的內(nèi)容;藥劑崗位主要考核《藥理學(xué)》人民衛(wèi)生出版社(第8版)中的內(nèi)容;財(cái)務(wù)崗位主要考核《新編會(huì)計(jì)學(xué)原理—基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》立信會(huì)計(jì)出版社(第14版)中的內(nèi)容;掛號(hào)崗位主要考核計(jì)算機(jī)操作;宣傳崗位及黨辦干事崗位主要考核計(jì)算機(jī)下的公文寫(xiě)作能力。

②面試。滿(mǎn)分100分。面試主要考評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往的意識(shí)、技巧及應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、組織協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等方面。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位予以計(jì)算并公布。

3.統(tǒng)一考試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2019年1月25日8:30—10:00

面試時(shí)間：2019年1月29日7:30點(diǎn)直至面試結(jié)束。

地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)通知

4.擬聘用人員的確定

設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。參加應(yīng)試人員，綜合成績(jī)須達(dá)到60分及以上，按成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘人選。出現(xiàn)成績(jī)并列，無(wú)法確定人選的，按照州內(nèi)考生、省內(nèi)考生、省外考生的先后順序依次確定。

(四)體檢

體檢在文山市人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自負(fù)。

體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在考試成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。

(五)公示和聘用

公示期為7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，與醫(yī)院簽訂《云南省勞動(dòng)合同書(shū)》。

六、崗前培訓(xùn)與考核

培訓(xùn)時(shí)間1個(gè)月，崗前培訓(xùn)期間，不享受任何待遇，崗前培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)考核合格，進(jìn)入試用期，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

七、聘任期間的待遇

(一)工資待遇

1.臨床崗位

(1)已取得執(zhí)業(yè)資格

①試用期(3個(gè)月)，參照同職稱(chēng)中備案制人員基本工資發(fā)放，不享受績(jī)效工資。

②試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后，參照同職稱(chēng)中備案制人員基本工資發(fā)放，績(jī)效工資與所在科室人員同等。

(2)未取得執(zhí)業(yè)資格

進(jìn)入科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，輪轉(zhuǎn)時(shí)間為1年。輪轉(zhuǎn)期間，基本工資待遇和同等編外職工相同，績(jī)效工資參照《文山市人民醫(yī)院無(wú)執(zhí)業(yè)資格人員執(zhí)業(yè)管理辦法》執(zhí)行。

2.臨床護(hù)理、影像、藥房、宣傳、財(cái)務(wù)及黨辦干事崗位

工資待遇參照《文山市人民醫(yī)院編外人員管理規(guī)定》執(zhí)行。

3.陪檢護(hù)理崗位

月工資為4000元，不享受績(jī)效工資。

4.門(mén)診咨詢(xún)護(hù)理崗位、掛號(hào)崗位及收發(fā)室崗位

月工資為3000元，不享受績(jī)效工資。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)金

簽訂《云南省勞動(dòng)合同》后，按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》規(guī)定需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)給予繳納。臨床崗位人員具有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的給予繳納社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金，個(gè)人自出部分從工資中扣取繳納。未取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的臨床崗位及護(hù)理、影像、藥劑、掛號(hào)、宣傳、黨辦干事崗位人員只繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，不繳納住房公積金，個(gè)人自出部分從工資中扣取繳納，單位部分由單位繳納。

原標(biāo)題：文山市人民醫(yī)院關(guān)于公開(kāi)招聘一批編外人員的公告

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2019云南文山市人民醫(yī)院編外人員人才引進(jìn)計(jì)劃表

文山市人民醫(yī)院

2018年1月18日

文章來(lái)源：http://www.ynwsrs.gov.cn/html/HR/57/9313.html

（責(zé)任編輯：李明）