根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會局核準(zhǔn)，決定公開招聘一批博士研究生。為確保招聘工作順利進行，特制定如下招聘簡章。

一、公開招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次公開招聘工作。

二、公開招聘的職位、人數(shù)及要求

計劃公開招聘博士研究生100名，應(yīng)聘人員必須同時具有博士學(xué)歷、學(xué)位證書，具體職位、人數(shù)及要求等詳見《遵義師范學(xué)院2019年公開招聘博士研究生職位表》。

三、公開招聘的條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.原則上年齡不超過50周歲;

6.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：

(1)在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(3)曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)在職機關(guān)事業(yè)單位工作人員，沒有單位和主管部門同意報名的;

(6)在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

(7)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

(8)報名時除2019年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年12月31日前提供學(xué)歷證書及學(xué)位證書);

(9)新招錄(聘)到機關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

(10)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、公開招聘的程序

(一)應(yīng)聘人員報名

1.報名時間:2019年全年均可報名。

2.報名方式:持個人簡歷以及身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含教研、科研成果及獲獎情況等)在報名期間的工作時間內(nèi)到遵義師范學(xué)院人事處人才科(遵義市新蒲新區(qū)平安大道6號遵義師范學(xué)院行政樓421)報名;或發(fā)送上述電子材料到zysyrcb@163.com。

3.報名人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，并填寫《遵義師范學(xué)院2018年公開招聘博士研究生報名表》(以下簡稱《報名表》)?！秷竺怼沸畔⑻顚懖徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。

4.報名聯(lián)系電話：0851—28937712。

考生報名以后應(yīng)隨時保持聯(lián)系電話的暢通，確保招聘單位能夠及時聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因考生電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)資格審查

工作人員當(dāng)場對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，對于資格審查合格人員，在其《報名表》上簽署同意報考的意見。

資格審查貫穿招聘工作始終。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)面試(考核)方式及內(nèi)容

本次招聘由于面向高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試(考核)的方式進行。

1.確定面試(考核)人選

人事處將通過資格審查的人員分類匯總，經(jīng)人事處、相關(guān)學(xué)院及分管校領(lǐng)導(dǎo)三方同意后，確定進入面試(考核)人選，人選確定以后，將視情況及時組織開展面試(考核)工作。

2.面試(考核)

面試(考核)由專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)的面試(考核)和綜合素質(zhì)(含科研水平)的面試(考核)組成。

(1)由分管校領(lǐng)導(dǎo)組織，人事處牽頭，教務(wù)處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處參加，并從全校專家?guī)熘谐槿＜?，確定面試(考核)組成員名單。面試考核組根據(jù)應(yīng)聘人員面試表現(xiàn)情況，結(jié)合其前期工作情況和學(xué)術(shù)積累情況，提出面試考核結(jié)果的初步意見。

(2)專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)的面試(考核)采取講座或試講的形式進行，本項占比40%。

(3)綜合素質(zhì)(含科研水平)的面試(考核)采取答辯的形式進行，本項占比60%(科研水平占40%，綜合素質(zhì)占20%)。

3、審核

面試(考核)結(jié)果的初步意見提交校長辦公會討論研究，如有特殊情況報校黨委會研究。

(四)體檢

根據(jù)招聘崗位名額和考生面試(考核)成績從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，方可復(fù)查一次。

(五)考察(政審)

從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和面試成績從高到低依次等額確定政審對象。人事處(教師工作處)按照規(guī)定程序，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復(fù)查其應(yīng)聘資格。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格。

(六)公示

經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在遵義師范學(xué)院人事處網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘用人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門會同招聘主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(七)聘用審批

聘用工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序進行。擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，由根據(jù)管理權(quán)限報遵義市人力資源和社會局審批。

確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到報到并接受工作分配。拒不報到的，取消其聘用資格。

(八)聘用后的待遇

(1)人才引進費

引進博士科根據(jù)自身情況可與簽訂3年、5年、8年服務(wù)期，根據(jù)服務(wù)年限的不同提供人才引進費30—80萬(含遵義市引進具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才政策中給予的一次性安家費25萬元)，分批次發(fā)放。

(2)科研支持

根據(jù)引進人才到校后申報科研課題的情況，提供科研啟動經(jīng)費;同時創(chuàng)造條件，給引進博士提供相應(yīng)科研平臺。為引進博士開展科學(xué)研究工作提供相應(yīng)類別的項目啟動經(jīng)費：

8年一類：10—30萬元(文科)、15—40萬元(理工科);

8年二類：5—20萬元(文科)、10—30萬元(理工科);

8年三類：5—10萬元(文科)、10—20萬元(理工科);

5年：5—15萬元(文科)、10—20萬元(理工科);

3年：3萬元(文科)、5萬元(理工科);

引進博士以科研立項的形式向科研處申請課題研究啟動經(jīng)費，通過項目評審結(jié)題。

(3)工資待遇

根據(jù)國家、遵義市及的相關(guān)政策，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資待遇，簽訂3年及以上服務(wù)期的博士，可直接享受副高職稱(專業(yè)技術(shù)七級)待遇，每月享受1200元的高級人才津貼。但需在工作3年內(nèi)取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，未在規(guī)定時間內(nèi)取得副高任職資格的，改為享受中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。

五、監(jiān)督

公開招聘博士研究生工作，嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)規(guī)定，做到公開、公平、公正。

監(jiān)督電話：0851-28927163(遵義師范學(xué)院紀(jì)委); 0851-28662655(遵義市人力資源和社會局)。

六、其它

本招考簡章由遵義師范學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市人力資源和社會局裁決。

原標(biāo)題： 遵義師范學(xué)院2019年公開招聘博士研究生簡章

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2019年中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所擬聘用專業(yè)技術(shù)崗位人員公示.docx

人才引進費.docx

遵義師范學(xué)院

2019年1月23日

原文鏈接：http://rsj.zunyi.gov.cn/web/14668/495710.html

（責(zé)任編輯：李明）