(三)免筆試資格認(rèn)定

具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，可免筆試。免筆試人員須攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格認(rèn)定，時(shí)間為：1月 26 日至1月 31 日9:00-17:00;地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)教育局政工科206室;聯(lián)系電話：027-81820014。未按時(shí)參加免筆試資格認(rèn)定的，視同放棄免筆試資格。通過(guò)免筆試資格認(rèn)定的人員不需進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)，可直接進(jìn)入面試，不占各崗位入圍面試人員的比例，面試成績(jī)即為個(gè)人綜合成績(jī)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名審核的應(yīng)聘人員應(yīng)在2月 1 日12：00至2月12日16：00之間，按照公告要求進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。筆試為一門，報(bào)名費(fèi)50元。未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄?？忌鷳?yīng)于2月11日-2月14日在武漢掌上人才網(wǎng)資格審查頁(yè)面查詢個(gè)人繳費(fèi)狀態(tài)。

(繳費(fèi)方式1)：微信掃碼支付(微信支付二維碼請(qǐng)登錄武漢掌上人才網(wǎng)站查詢)

請(qǐng)使用考生本人賬戶掃碼支付，同時(shí)備注考生姓名及身份證號(hào)后6位數(shù)，若無(wú)備注，將無(wú)法核對(duì)信息，則不予安排筆試。

(繳費(fèi)方式2)：支付寶掃碼支付(支付寶支付二維碼請(qǐng)登錄武漢掌上人才網(wǎng)站查詢)

請(qǐng)使用考生本人賬戶掃碼支付，同時(shí)備注考生姓名及身份證號(hào)后6位數(shù)，若無(wú)備注，將無(wú)法核對(duì)信息，則不予安排筆試。

(繳費(fèi)方式3)：銀行轉(zhuǎn)賬

請(qǐng)使用考生本人銀行卡賬戶轉(zhuǎn)賬/匯款至以下賬戶：

匯款名稱：武漢人才市場(chǎng)評(píng)薦有限公司;開戶行：招行金銀湖支行;賬號(hào)：127909298210802;

付款時(shí)請(qǐng)務(wù)必同時(shí)備注考生姓名和身份證號(hào)后6位數(shù)，若無(wú)備注，將無(wú)法核對(duì)信息，則不安排筆試。繳費(fèi)咨詢電話：027-82778255(請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打)

(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)完成后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2月 20 日12：00起，登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可),本次招聘筆試、面試使用同一準(zhǔn)考證。

(六)筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)，初定2月24日或3月上旬左右，具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3比例確定各崗位入圍面試人員。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

(七)資格復(fù)審與面試人員的確定

筆試后將在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)查詢及資格復(fù)審、面試事宜通知(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需資料以通知為準(zhǔn))。

按照同一崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例，筆試成績(jī)按從到低分的順序，確定參加資格復(fù)審人員。

對(duì)資格復(fù)審合格者，發(fā)放《江夏區(qū)2018-2019學(xué)年度寒假面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)中小學(xué)合同制教師、幼兒園人事代理教師面試通知書》，對(duì)復(fù)審不合格者(資格條件不符合或不能提供證件材料的)取消面試資格。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。若出現(xiàn)面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并通知資格復(fù)審。

(八)面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：以武漢掌上人才網(wǎng)具體通知為準(zhǔn)。

2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

4.同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的崗位，該崗位考生的考試綜合總成績(jī)必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線(含60分)，則可以進(jìn)入考核、體檢階段。其中，進(jìn)入面試比例為1:1的崗位(即不具備競(jìng)爭(zhēng)性的崗位)，該崗位的考生集中面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到同一考室參加面試考生的平均分以上(含平均分)，綜合成績(jī)必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線(含60分)，則可以進(jìn)入考核、體檢階段。

5.面試成績(jī)的計(jì)算采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分辦法。

(九)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試總成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例折算綜合成績(jī)。所招聘崗位有免筆試人員(博士研究生學(xué)歷學(xué)位)的，按照面試成績(jī)計(jì)入考生綜合成績(jī)。同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)進(jìn)行排名。

(十)體檢、考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試折算總成績(jī)，按1：1的比例，從到低分確定人選，進(jìn)入體檢、考核程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核由各用人單位組織實(shí)施。

(十一)遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，經(jīng)報(bào)上級(jí)各部門批準(zhǔn)后，在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(十二)公示

完成體檢和考核后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序，按1 : 1的比例確定擬聘人員，將在武漢掌上人才網(wǎng)上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

(十三)辦理就業(yè)聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示后無(wú)異議者，由區(qū)人社局和區(qū)教育局辦理人事代理就業(yè)手續(xù)和聘用手續(xù)，擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書、辭職批復(fù)等。

（責(zé)任編輯：李明）