根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘管理和其他專業(yè)技術(shù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、應(yīng)聘人員的基本條件

(一)具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法;

(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，有開拓創(chuàng)新精神，有為的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作服務(wù)的意識(shí);

(三)身心健康，能勝任崗位要求，具有崗位所需的專業(yè)知識(shí);

(四)研究生學(xué)歷，且具有碩士及以上學(xué)位;須為應(yīng)屆畢業(yè)生或能按畢業(yè)生派遣的往屆生(人才配偶不做要求);年齡一般不超過35周歲(人才配偶可以適當(dāng)放寬)。

二、崗位、數(shù)量及具體條件(見附件)

三、聘用人員管理與待遇

招聘的人員按非事業(yè)編制正式崗位人員聘用，給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，參照事業(yè)編制人員管理，工資等待遇根據(jù)所聘崗位執(zhí)行。

四、招聘程序及要求

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年2月28日前將求職簡(jiǎn)歷寄送到中國礦業(yè)大學(xué)人事處人事科(江蘇徐州中國礦業(yè)大學(xué)南湖校區(qū)辦公樓A-209室，郵編：221116)或發(fā)電子簡(jiǎn)歷到信箱：rskzp@cumt.edu.cn(主題為：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位)。

(二)資格審查

人事處會(huì)同各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選。人事處根據(jù)招聘條件進(jìn)行初選，將初選的求職材料轉(zhuǎn)交用人單位;用人單位進(jìn)行詳細(xì)審查和了解，原則上按不低于5:1(同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1)的比例確定參加考核人選，并將意見反饋給人事處;人事處通知應(yīng)聘者(以短信形式通知，未進(jìn)入考核人選的不再另行通知)。

(三)考核與聘用

1、考核包括筆試(含技能操作)、面試和心理測(cè)試。根據(jù)筆試成績和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選(以短信和電話的形式通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知);根據(jù)筆試和面試成績按2:1(同一崗位招聘2人以上的按1.5:1)的比例確定考察對(duì)象，并安排體檢。

2、用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，確定擬聘人選。

3、人事處對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示(公示期為一周)。

4、人事處按照的要求和程序簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

原標(biāo)題：中國礦業(yè)大學(xué)關(guān)于公開招聘管理崗和其他專業(yè)技術(shù)崗位人員的啟事

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招聘管理崗和其他專業(yè)技術(shù)崗位人員崗位表.doc

中國礦業(yè)大學(xué)人事處

2019年1月28日

來源：http://pd.cumt.edu.cn/ce/72/c352a511602/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）