根據(jù)《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2011]68號)和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)[2015]66號)等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘各類人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜予以公告。

一、簡介

哈爾濱師范大學(xué)成立于1951年，是一所具有悠久辦學(xué)歷史、以教師教育為特色的高水平教學(xué)研究型大學(xué),是“十三五”時(shí)期國家重點(diǎn)支持建設(shè)的百所中西部高校之一，是黑龍江省入選首屆“全國文明校園”的高校。

設(shè)有25個(gè)學(xué)院(部)，83個(gè)本科專業(yè)，具有完備的學(xué)士、碩士、博士學(xué)位授予體系，有教育學(xué)、馬克思主義理論、美術(shù)學(xué)、中國語言文學(xué)、外國語言文學(xué)、世界史、物理學(xué)、生物學(xué)、地理學(xué)等9個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，一級碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科22個(gè)，6個(gè)博士后科研流動(dòng)站和8個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位培養(yǎng)類別。我校材料科學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。在全國第四輪學(xué)科評估中我校馬克思主義理論學(xué)科評為B+類，教育學(xué)、美術(shù)學(xué)和中國語言文學(xué)3個(gè)學(xué)科評為B類。有多名教師入選國家“萬人計(jì)劃”,有首批“全國高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”等領(lǐng)軍人才梯隊(duì)。為繼續(xù)建設(shè)和充實(shí)高層次人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬人才來源渠道，我?，F(xiàn)面向海內(nèi)外招聘各類人才。(簡介詳見http://www.hrbnu.edu.cn/)

二、招聘崗位

詳見附件1。

三、招聘人員基本條件及待遇

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，未受過處分。

2.身心健康，儀表端莊，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。

3.第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科(不含專升本)畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位;碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生，并獲得相應(yīng)學(xué)位;第一學(xué)歷及學(xué)歷的畢業(yè)須是具有博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的高?；蚩蒲性核?不含藝術(shù)類崗位);港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)，必須有我國教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)一致或相近;教學(xué)、科研成果特別突出者，可不受上述條件限制。

4.原則上應(yīng)聘博士崗位人員年齡不超過40周歲(1979年1月1日以后出生)。應(yīng)聘碩士及以上崗位人員原則上年齡不超過30周歲(1989年1月1日以后出生)，具有高校教學(xué)工作經(jīng)歷且特別的人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

5.應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位。

6.同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件。

7.同等條件下，具有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)或科研成果突出者優(yōu)先。

(二)享受待遇

被錄用人員納入黑龍江省事業(yè)單位在編人員管理，享受國家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及在編教職工的相應(yīng)待遇。

博士人員同時(shí)享有以下待遇：

1.安家費(fèi)5萬元;

2.可申請博士科研啟動(dòng)金，人文社會科學(xué)類4萬元，自然科學(xué)類6萬元，工程技術(shù)類8萬元(根據(jù)相關(guān)管理辦法執(zhí)行)。

3.符合我校人才引進(jìn)條件的博士，可與簽訂引進(jìn)人才協(xié)議，兌現(xiàn)人才待遇。

四、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：2019年2月5日9:00-2019年3月20日12:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過黑龍江省人才評價(jià)網(wǎng)(http://www.hljrcpj.org.cn/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

3.注意事項(xiàng)：

①應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需認(rèn)真閱讀填寫說明，并詳實(shí)準(zhǔn)確地填寫個(gè)人報(bào)名資料。應(yīng)聘者對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

②每名應(yīng)聘者只允許應(yīng)聘一個(gè)職位。

③應(yīng)聘者要填寫有效的聯(lián)系方式，聯(lián)系順暢。

(二)資格審查

審查時(shí)間：2019年2月5日9:00-2019年3月29日16:00。在此期間，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。招聘碩士崗位中同一崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。

(三)現(xiàn)場確認(rèn)

1.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)將根據(jù)招聘工作安排，在哈爾濱師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hrbnu.edu.cn/)發(fā)布，請適時(shí)關(guān)注。

2.現(xiàn)場確認(rèn)材料：

①本人身份證原件及復(fù)印件一份，網(wǎng)上打印的報(bào)名表一份，《哈爾濱師范大學(xué)2019年應(yīng)聘人員登記表》(附件2)，《哈爾濱師范大學(xué)公開招聘人員思想政治表現(xiàn)審查表》一份(附件3)，兩張一寸近期免冠彩色照片。

②各類證書和科研成果原件及復(fù)印件一份(包括本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等;應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需提供畢業(yè)開具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明)。

③應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在出具的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份，有工作單位的應(yīng)聘者需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明(或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明)。

④學(xué)歷學(xué)習(xí)期間的成績單原件(須蓋有公章)及復(fù)印件一份和畢業(yè)論文。

⑤有出國學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的需提供護(hù)照原件及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。

⑥招聘崗位其他條件中所要求內(nèi)容的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。

3.請參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘者按照以上要求的“現(xiàn)場確認(rèn)材料”的順序?qū)⒋_認(rèn)材料排序。

4.現(xiàn)場確認(rèn)核查后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人;相關(guān)證明原件及其他材料存檔備查，恕不退還。

5.對于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料或不能按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘者，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

(四)考試

1.考試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間及要求請關(guān)注哈爾濱師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hrbnu.edu.cn/)的通知。

2.考試形式和內(nèi)容：

①應(yīng)聘本科及以上、碩士及以上崗位的人員采取筆試面試相結(jié)合方式，先筆試后面試;應(yīng)聘博士崗位的人員只進(jìn)行面試。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進(jìn)入面試人員，面試前需進(jìn)行心理測試。

②筆試：根據(jù)崗位需要，實(shí)踐型教師崗位筆試采取理論考試與實(shí)踐考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

③面試：根據(jù)不同招聘崗位的需要進(jìn)行面試。教師崗位面試內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、科研業(yè)績成果、教學(xué)能力和發(fā)展?jié)摿Φ?。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。面試滿分為100分，面試評委中三分之一及以上評委評定的分?jǐn)?shù)在60分以下的或面試成績低于60分者，視為不合格，不予錄用。

④總成績計(jì)算方式：

應(yīng)聘本科、碩士崗位人員：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

（責(zé)任編輯：李明）