2.面試

(1)面試人選的確定：擬聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不足1：3時(shí)，全部人員進(jìn)入面試;擬聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例超過1：3時(shí)，按1:3的比例從筆試成績(jī)到低分順序確定面試人員。

(2)面試的內(nèi)容、方式與要求：采取自我陳述、回答問題等形式進(jìn)行面試。

①自我陳述：由應(yīng)聘人員陳述自己的情況，包括學(xué)習(xí)情況、參加科研項(xiàng)目與成果(含發(fā)表論文)、在校表現(xiàn)(學(xué)生干部經(jīng)歷)、獲獎(jiǎng)情況、個(gè)人特長(zhǎng)、工作設(shè)想等。

②回答問題：由考官提問，應(yīng)聘人員作答，包括綜合問題、崗位相關(guān)問題等。

參加面試者在候考室集中等候，關(guān)閉手機(jī)并由工作人員代為保管。面試的出場(chǎng)順序采取臨時(shí)抽簽的方式確定。面試者單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試，面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，取回手機(jī)后不得再進(jìn)入候考室逗留。

評(píng)委的面試評(píng)分采取百分制獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均最后得分，即為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)須經(jīng)主評(píng)委確認(rèn)并簽字。

獲面試資格的應(yīng)聘人員因故未按時(shí)進(jìn)入面試的，視為自動(dòng)放棄，缺額按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3.應(yīng)聘人員總成績(jī)比例見附件

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)排序確定擬聘人員，擬聘人員中女性不超過3人，若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同取面試成績(jī)高的作為擬聘人員。面試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t加試一場(chǎng)面試，總成績(jī)排名以加試面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于70分的不予錄用。

五、體檢與公示

1.體檢(含心理測(cè)試)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，心理測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按指定醫(yī)院的有關(guān)心理測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢(含心理測(cè)試)的醫(yī)院為我校指定的縣級(jí)以上醫(yī)院?？忌鷮?duì)體檢(含心理測(cè)試)結(jié)果有爭(zhēng)議，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。不按要求參加體檢(含心理測(cè)試)或體檢(含心理測(cè)試)不合格的，按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

2.公示。在適當(dāng)范圍公示擬聘用人員，公示期為7個(gè)工作日。

3.公示和體檢(含心理測(cè)試)結(jié)果不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)市政府人事行政部門審批。

六、監(jiān)察監(jiān)督

寧德師范學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公開招聘進(jìn)行全程監(jiān)察監(jiān)督。

參加應(yīng)聘人員應(yīng)所提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)虛假取消考試資格，已聘用的取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

1.招聘聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0593-2565503，郵箱：ndsfxyrsc001@vip.163.com。

2.聯(lián)系地址：352100 福建省寧德東僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)院路1號(hào)寧德師院行政樓人事處。

八、本方案由校人事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 寧德師范學(xué)院2019年公開招聘輔導(dǎo)員實(shí)施方案

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應(yīng)聘人員總成績(jī)比例

寧德師范學(xué)院公開招聘報(bào)名表

寧德師范學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員基本情況表

寧德師范學(xué)院應(yīng)聘者證明材料目錄清單

寧德師范學(xué)院人事處

2019年1月25日

來源：http://rsc.ndnu.edu.cn/info/1009/2455.htm

（責(zé)任編輯：李明）