2.面試

(1)面試人選的確定：擬聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不足1：3時，全部人員進入面試;擬聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例超過1：3時，按1:3的比例從筆試成績到低分順序確定面試人員。

(2)面試的內(nèi)容、方式與要求：采取講課、自我陳述、回答問題等形式進行面試。

①講課(課堂教學)：應(yīng)聘人員進入候考室后，以抽簽方式確定講課內(nèi)容并進行備課(不使用PPT)，進入考室后即進行講課。課堂教學主要考核應(yīng)聘人員的教學內(nèi)容、教學方法、教學組織、創(chuàng)新意識和教師基本功(包括板書、語言表達能力和教態(tài)等)。

②自我陳述：由應(yīng)聘人員陳述自己的情況，包括學習情況、參加科研項目與成果(含發(fā)表論文)、在校表現(xiàn)(學生干部經(jīng)歷)、獲獎情況、個人特長、工作設(shè)想等。

③回答問題：由考官提問，應(yīng)聘人員作答，包括綜合問題、崗位相關(guān)問題等。

參加面試者在候考室集中等候，關(guān)閉手機并由工作人員代為保管。面試的出場順序采取臨時抽簽的方式確定。面試者單獨進入考場進行面試，面試結(jié)束后立即離開考場，取回手機后不得再進入候考室逗留。

評委的面試評分采取百分制獨立評分，去掉一個分和一個最低分后的平均最后得分，即為應(yīng)聘人員的面試成績，由主評委當場宣布。面試成績須經(jīng)主評委確認并簽字。

獲面試資格的應(yīng)聘人員因故未按時進入面試的，視為自動放棄，缺額按筆試成績從到低分依次遞補。

3.應(yīng)聘人員總成績比例見附件

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績排序確定擬聘人員，若應(yīng)聘人員總成績相同取面試成績高的作為擬聘人員。面試成績?nèi)圆⒘?，則加試一場面試，總成績排名以加試面試成績?yōu)闇省?/p>

應(yīng)聘人員面試成績低于70分的不予錄用。

五、體檢與公示

1.體檢(含心理測試)。體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，心理測試標準按指定醫(yī)院的有關(guān)心理測試標準執(zhí)行。體檢(含心理測試)的醫(yī)院為我校指定的縣級以上醫(yī)院?？忌鷮w檢(含心理測試)結(jié)果有爭議，允許申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。不按要求參加體檢(含心理測試)或體檢(含心理測試)不合格的，按總成績高低順序依次遞補。

2.公示。在適當范圍公示擬聘用人員，公示期為7個工作日。

3.公示和體檢(含心理測試)結(jié)果不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報市政府人事行政部門審批。

六、監(jiān)察監(jiān)督

寧德師范學院公開招聘工作領(lǐng)導小組對公開招聘進行全程監(jiān)察監(jiān)督。

參加應(yīng)聘人員應(yīng)所提交的應(yīng)聘材料的真實性，如發(fā)現(xiàn)虛假取消考試資格，已聘用的取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

1.招聘聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0593-2565503，郵箱：ndsfxyrsc001@vip.163.com。

2.聯(lián)系地址：352100 福建省寧德東僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)學院路1號寧德師院行政樓人事處。

八、本方案由校人事處負責解釋。

原標題：寧德師范學院2019年公開招聘教師實施方案

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寧德師范學院人事處

2019年1月25日

來源：http://rsc.ndnu.edu.cn/info/1009/2454.htm

（責任編輯：李明）