三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類(lèi)，各類(lèi)均考一科，不指定教材。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題;教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試時(shí)間：3月16日

9:00—11:30 綜合類(lèi)

14:00—16:30 教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位筆試分?jǐn)?shù)由到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

(二)面試

面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。

各單位面試方案與筆試成績(jī)同步在青島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站(http://www.wsrc.cn)上公布，有關(guān)面試具體事宜詳見(jiàn)各招聘單位官方網(wǎng)站。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用答辯+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(教師崗位采用說(shuō)課)的方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布，并于當(dāng)天在各招聘單位官方網(wǎng)站公布。

四、成績(jī)核算

本簡(jiǎn)章招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、調(diào)劑

經(jīng)過(guò)筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察體檢等考務(wù)環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘單位崗位空缺需求進(jìn)行調(diào)劑，具體調(diào)劑方案另行通知。

七、聘用

對(duì)考試、考察、體檢和誠(chéng)信調(diào)查合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》(魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào))和《青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》(青人社發(fā)[2016]35號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。符合聘用條件的事業(yè)單位人員，由市人力資源和社會(huì)局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.取消或核減計(jì)劃、面試方案等信息在青島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。擬聘用人員名單信息在青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsjsw.qingdao.gov.cn)和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站(http://www.wsrc.cn)上予以公布。有關(guān)筆試信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。其它信息在各招聘單位官方網(wǎng)站上予以公布。

3.政策咨詢(xún)電話：82876209

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話：15588683585

監(jiān)督電話：85911483

招聘單位咨詢(xún)電話(詳見(jiàn)附件《計(jì)劃表》)

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)撥打以上電話。

原標(biāo)題：2019年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬公立醫(yī)院及部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2019年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬公立醫(yī)院及部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

來(lái)源：http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563359/n32563417/190212161631917077.html

（責(zé)任編輯：李明）