(二)資格審查

1.按照招聘所需的資格條件，衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心與招聘單位共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格認(rèn)定,審查合格的人員填寫(xiě)《2019年衛(wèi)輝市第一中學(xué)實(shí)驗(yàn)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，按照崗位(專(zhuān)業(yè))分類(lèi)造冊(cè)登記。衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心與招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格條件審查情況，確定參加考試人員。

2.崗位

各擬聘用崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于2:1。

3.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)考試

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閉卷考試的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和《教育法》《教師法》、教育學(xué)、心理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一崗位(專(zhuān)業(yè))招聘人數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。面試前如有主動(dòng)提出放棄參加面試而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)。進(jìn)入面試的考生要通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

面試內(nèi)容：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)講微型課，個(gè)別崗位根據(jù)需要,可加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試,滿分為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照同一崗位(專(zhuān)業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾煲杂萌藛挝粸橹?，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

2.根據(jù)國(guó)家政策，參照本地區(qū)同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放工資。月基本工資本科生1800元，碩士生2000元。另有班主任津貼、績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)、教齡補(bǔ)貼和其他補(bǔ)助，綜合月薪4000-8000元。辦理人事代理，繳納五險(xiǎn)一金。被評(píng)為教師、骨干教師者，每月享受1000-5000元的津貼。安排住宿，單設(shè)教職工伙，有餐飲補(bǔ)貼。教師簽訂長(zhǎng)期合同，送社區(qū)住房一套。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢(xún)

衛(wèi)輝市第一中學(xué)實(shí)驗(yàn)教師公開(kāi)招聘工作，由衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心和招聘單位共同組織實(shí)施。

六、紀(jì)律要求

(一)本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)。

(二)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系招聘單位并配合做好相關(guān)工作。

原標(biāo)題：2019年衛(wèi)輝市第一中學(xué)實(shí)驗(yàn)招聘公告

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2019年衛(wèi)輝市第一中學(xué)實(shí)驗(yàn)招聘計(jì)劃一覽表

2019年衛(wèi)輝市第一中學(xué)實(shí)驗(yàn)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心

衛(wèi)輝市第一中學(xué)實(shí)驗(yàn)

2019年2月14日

來(lái)源：http://www.weihui.gov.cn/portal/zwyw/gsgg/webinfo/2019/02/1551662557460332.htm

（責(zé)任編輯：李明）