2019上半年黑龍江哈爾濱商業(yè)大學(xué)招聘公告【招53人】
(4)崗位比例要求
通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的最低比例為3:1,如果低于3:1則縮減或取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
(二)考核、考試
1.應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位人員考核
(1)應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位人員考核免去筆試環(huán)節(jié),只參加面試。
(2)用人部門安排面試時(shí)間并通知應(yīng)聘人員,面試前應(yīng)聘人員須參加組織的心理測(cè)評(píng)。
(3)面試人員需提供以下材料:
①本人簽字的《哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》(附件2)、《哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表》(附件3)、身份證原件及復(fù)印件。
②學(xué)歷、學(xué)位證明材料
I.各層次學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件或?qū)W歷、學(xué)位證明材料及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
II.留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出據(jù)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國人員證明原件、復(fù)印件。
III.未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生須提供出據(jù)的在讀證明和能夠如期畢業(yè)、取得學(xué)歷學(xué)位的證明材料。
③成績單。各層次學(xué)歷學(xué)習(xí)成績單原件或復(fù)印件,復(fù)印件須加蓋學(xué)籍成績管理章或院系公章;在檔案材料中復(fù)印的須加蓋檔案部門公章。
④科研成果。論文、著作、獲獎(jiǎng)和課題等主要科研成果提綱以及佐證材料,具體包括:公開發(fā)表的代表性論文的全文及其期刊封面和目錄;公開出版的代表性著作的封面和版權(quán)頁;被SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI、北大核心等收錄的論文的檢索報(bào)告和他引情況佐證材料;科研項(xiàng)目立項(xiàng)通知、結(jié)題證書或結(jié)題鑒定證書、科研獲獎(jiǎng)證書;其他代表性科研成果佐證材料等。
⑤外語等級(jí)證書及其他材料。
(4)面試考核按百分制計(jì)分,主要通過試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯等方式進(jìn)行考核。
(5)由相關(guān)部門組成考核組,考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、授課技能、科研創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>
(6)考核總成績=面試成績,數(shù)值保留到小數(shù)點(diǎn)后一位,低于70分者不予聘用。
2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員及其他須具有碩士學(xué)歷學(xué)位崗位人員考試
應(yīng)聘輔導(dǎo)員及其他須具有碩士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員,考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試后面試。
(1)筆試
①筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定,具體情況請(qǐng)關(guān)注哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)通知。
②筆試成績按百分制計(jì)分;按照成績從高到低的順序,依據(jù)招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,并在哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)公示,公示期為3個(gè)工作日;若最后一名出現(xiàn)并列,按有關(guān)規(guī)定納入面試人選。
(2)心理測(cè)評(píng)
面試人選進(jìn)行心理測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站 “人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)通知。
(3)面試
①面試時(shí)間、地點(diǎn)待定,具體情況請(qǐng)關(guān)注哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站 “人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)通知。
②面試成績按百分制計(jì)分,面試成績低于70分的不予聘用。
(4)考試總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%);總成績折算保留小數(shù)點(diǎn)后一位。
(5)按考生總成績從高到低的順序等額確定擬聘人選。若擬聘人選最后一名總成績出現(xiàn)并列,錄用面試成績高的應(yīng)聘人員。
(三)體檢、公示、聘用
1.體檢和思想政治品德考察
對(duì)考核、考試通過的擬聘人員進(jìn)行體檢、思想政治品德考察。體檢須到指定的三級(jí)甲等醫(yī)院,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果不符合有關(guān)規(guī)定,以及思想政治品德考察不合格者不予聘用,空缺名額不遞補(bǔ)。
2.備案及公示
體檢、思想政治品德考察合格人員,經(jīng)會(huì)議審議通過后報(bào)省人力資源和社會(huì)廳備案,并在哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站 “人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn / rczp.htm)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期滿無異議的擬聘人員辦理入職手續(xù)。
(責(zé)任編輯:李明)
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