3.資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由市衛(wèi)計(jì)委和桐城市人民醫(yī)院按崗位條件規(guī)定進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件、復(fù)印件和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件);

(3)本人親筆填寫(xiě)的《桐城市人民醫(yī)院2019年赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》表(A4紙)1份(詳見(jiàn)附件2，此表在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前自行下載打印填寫(xiě))，報(bào)名時(shí)須在《桐城市人民醫(yī)院2019年赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》上簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。

(4)近期免冠半身兩寸照片2張;

(5)自薦材料一份。

(三)考試

同一崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例高于1：1方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位所需的主要專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話(huà)或信息通知考生。

(3)最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到55分及以上的應(yīng)聘人員，方有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試資格確定：面試人選在同一招聘崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從到低分的順序按有效招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,入圍人選最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

(2)面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛(ài)崗意識(shí)等。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話(huà)或信息通知考生。

(4)面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

(四)總成績(jī)合成

考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)70%與面試成績(jī)30%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.7+面試成績(jī)×0.3，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五)考察

1.考察人選確定：根據(jù)有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)從到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)(三方協(xié)議)。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;若仍相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2.考察：考察工作由桐城市衛(wèi)計(jì)委和桐城市人民醫(yī)院共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細(xì)的組織考察材料。

(六)體檢

1.體檢對(duì)象的確定：考察合格人員列為體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：具體事項(xiàng)將通過(guò)電話(huà)或信息通知考生。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013?208號(hào))文件規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人民政府網(wǎng)、桐城市人民醫(yī)院網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市衛(wèi)計(jì)委將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

擬聘人員須在2019年8月31日前提交畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)學(xué)位證書(shū)原件至桐城市衛(wèi)計(jì)委審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知書(shū)之日起7天內(nèi)到桐城市人民醫(yī)院報(bào)到并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。

（責(zé)任編輯：李明）