(四)面試

1、面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定進入擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

其中須操作考試崗位(崗位代碼為27-29)的面試人選確定：在操作考試成績合格人員中，按應聘同崗位人員合計(筆試+操作考試)成績從到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)1.5倍的比例確定進入擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足1.5倍的，合計成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

免筆試崗位(崗位代碼為01-19)，通過現(xiàn)場審核報名人員直接確定為擬參加面試人選。

2、面試時間：2019年3月23日(星期六)下午14:00。

3、面試地點：淮安市婦幼保健院綜合樓11樓會議室(淮安市人民南路104號)。

4、面試要求：面試采取專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容主要為應聘崗位相關(guān)的知識。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

(五)體檢

在面試成績合格的應聘人員中，按總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)從到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人員(總成績相同的取面試成績高者;如面試成績?nèi)韵嗤瑒t組織加試，取加試成績高者)。

由淮安市婦幼保健院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。

因應聘人員個人原因或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位考試成績合格人員中，按總成績從到低分順序依次遞補。

(六)公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市婦幼保健院網(wǎng)站(http://www.hasfy.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示期間，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或因考生個人原因而出現(xiàn)空額的，在同崗位考試成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補。聘用后不再遞補。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安市婦幼保健院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、擇優(yōu)、競爭”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督和咨詢電話。

監(jiān)督電話：

淮安市婦幼保健院監(jiān)察室：0517-80900377

政策咨詢電話：

淮安市婦幼保健院人事科：0517-80888229

本公告由淮安市婦幼保健院負責解釋。

原標題： 2019年淮安市婦幼保健院公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員公告

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2019年淮安市婦幼保健院公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2019年淮安市婦幼保健院公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報名表

2019年2月21日

來源：http://www.hasfy.cn/Publicity/20190221_2587.html

（責任編輯：李明）