為進(jìn)一步加強(qiáng)我省高校人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識強(qiáng)的急需、緊缺人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，有效改善我校人才隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中共山西省委組織部 山西省人力資源和社會廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《中共山西省委組織部 山西省人力資源和社會廳關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2018〕55號)等政策規(guī)定、要求及山西省人社廳和教育廳相關(guān)通知精神，制定本方案。

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.2017、2018、2019年畢業(yè)于國內(nèi)重點(diǎn)院校的碩士研究生(國內(nèi)重點(diǎn)院校為2017年教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界大學(xué)和學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》公布的高校及學(xué)科)。

2.2017、2018、2019年畢業(yè)于國外重點(diǎn)院校并已取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證書的碩士研究生(國外重點(diǎn)院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學(xué)版本排名的前200名)。

3.博士研究生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

2.博士研究生年齡一般不超過40周歲(1979年2月26日以后出生)，特別的博士研究生年齡可以放寬至45周歲(1974年2月26日以后出生);碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1984年2月26日以后出生);

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求。

二、招聘崗位及計(jì)劃安排

1.碩士研究生

招聘崗位為專技崗位，招聘計(jì)劃22人。具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見《晉中學(xué)院2019年專項(xiàng)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

2.博士研究生

計(jì)劃數(shù)58人，專業(yè)不限,全年招聘。

三、報(bào)名事宜

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時間：2019年3月12日(9:00-12:00、15:00-18:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：北京理工大學(xué)國際交流中心一層大廳(海淀區(qū)北三環(huán)西路66號)。

4.報(bào)名時所需資料：《晉中學(xué)院2019年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2);身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;2019年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學(xué)時間和畢業(yè)時間等)及研究生學(xué)生證，個人自薦材料，主要科研成果、獲獎證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等。留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

5.聯(lián)系人：劉老師 路老師

聯(lián)系電話： 0351-3985578

四、資格審查

現(xiàn)場審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)等信息。留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致時，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

五、招聘方式

組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區(qū)或高?，F(xiàn)場組織實(shí)施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人，直接進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上，可采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。

博士研究生崗位直接進(jìn)行考核。

根據(jù)招聘考核結(jié)果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

六、體檢、考察

體檢、考察人員由組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)中的有關(guān)要求進(jìn)行考察。

強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。成立考察小組，實(shí)地對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，在本單位公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報(bào)省教育廳審核。

八、辦理聘用手續(xù)

省教育廳將專項(xiàng)招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報(bào)省人社廳批復(fù)。批復(fù)后確定為聘用人員，人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補(bǔ)。

九、工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

原標(biāo)題:晉中學(xué)院2019年專項(xiàng)招聘博士研究生及國內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生公告

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晉中學(xué)院專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表

晉中學(xué)院專項(xiàng)招聘工作人員計(jì)劃表

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（責(zé)任編輯：李明）