2019江蘇常州市兒童醫(yī)院招聘高層次人才24人方案
我院擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才24名,全部為進(jìn)編人員。為做好這次公開招聘考試的各項(xiàng)工作,制定工作方案如下:
一、資格復(fù)審:
資格復(fù)審時(shí)間:3月6日上午08:00-11:30,下午1:30-5:00。
資格復(fù)審地點(diǎn):常州市兒童醫(yī)院2號(hào)樓601室人事科。
資格復(fù)審考生需帶材料:
(1)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(須空白協(xié)議書)及崗位要求的其他材料的原件和復(fù)印件;其他人員攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(須空白協(xié)議書)及崗位要求的其他相關(guān)材料(英語六級(jí)證書)的原件和復(fù)印件。經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件,復(fù)印件留存;
(2)屬于留學(xué)歸國(guó)人員的,需提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料
復(fù)審合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
二、筆試面試
1.考試考務(wù)工作由醫(yī)院負(fù)責(zé),市衛(wèi)計(jì)委組織人事處負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào),紀(jì)委部門全程監(jiān)督。
2.考卷管理
筆試、面試由醫(yī)院自主命題。測(cè)試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)等。
3、時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2019年3月7日
面試時(shí)間:2019年3月7日
地點(diǎn):常州市兒童醫(yī)院2號(hào)樓示教室。
考試方式為筆試與面試結(jié)合,成績(jī)均采用百分制計(jì)算。考試綜合成績(jī)按筆試40%、面試60%加權(quán)計(jì)算,保留兩位小數(shù)。若綜合成績(jī)相同,按面試成績(jī)從到低分確定排名。
考生憑有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試和面試。
(一)筆試
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)
(1)時(shí)間:2019年3月7日上午9:30-11:30;
(2)筆試考室:醫(yī)院2號(hào)樓示教室;
(3)考生報(bào)到、候考室:醫(yī)院2號(hào)樓多功能室。
筆試成績(jī)合格線為60分,成績(jī)當(dāng)天公布,在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1:3的比例從到低分確定面試考核人選,若該崗位成績(jī)合格人員不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試考核人選。
(二)面試
1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)
(1)時(shí)間:2019年3月7日13?30起;
(2)面試考室:醫(yī)院2號(hào)樓示教室;
(3)考生報(bào)到、候考室:醫(yī)院2號(hào)樓多功能室。
面試成績(jī)合格線為70分,成績(jī)當(dāng)天公布,面試不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
三、體檢和考察
1.體檢和考察工作由醫(yī)院組織實(shí)施,市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
2.根據(jù)考生的綜合成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)考生自理。
3.因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在同一崗位考試合格人員中根據(jù)考生成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
4.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
四、公示
根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
五、聘用
根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、回避制度
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
七、政策咨詢及監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,本次公開招聘考試工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施,接受組織、人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督,醫(yī)院紀(jì)委全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。考務(wù)工作按照“嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正”要求組織進(jìn)行,做到嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按考試紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任。
八、本方案由江蘇省常州市兒童醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題: 常州市兒童醫(yī)院2019年公開招聘高層次人才工作方案
來源:http://www.czetyy.com/xwdt.asp?Action=Show&ID=3579&classid=7
(責(zé)任編輯:李明)
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