因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會局同意，面向社會為市實驗幼兒園公開補充招聘4名臨時性專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、市實驗幼兒園臨時性專業(yè)人員的身份性質(zhì)

是指不占行政和事業(yè)編制，實行聘用合同制管理派遣的人員。

二、招聘對象和計劃

共4名,男女不限，具體崗位資格條件見附表。

三、報考基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2、擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

3、具有良好的品行和為人民服務(wù)精神;

4、具有遼陽市本地戶口，全日制?？萍耙陨蠈W歷;

5、相貌端正，具有履行正常工作職責的身體條件;

6、年齡要求在30周歲以下，即1989年3月31日(含)之后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

曾被辭退或開除公職的;

受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。

四、報名方式

應(yīng)聘人員自愿在報名時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到報名現(xiàn)場報名。報名時間為2019年3月6日到3月10日。報名現(xiàn)場設(shè)在市人力資源市場一樓(新華路500號)。報名人員需本人持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證、相關(guān)資格證書等證件原件及復(fù)印件各一份，近期正面同版二寸彩色免冠免鏡證件照4張，到報名現(xiàn)場填寫報名登記表。

報名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實、有效。提供虛假、無效證件或不如實填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消考試、聘用資格。

五、招聘方式

招聘考試采取筆試和面試。(根據(jù)報名人數(shù)最終確定是否筆試)

(一)筆試。內(nèi)容：國家行政職業(yè)能力測試，成績滿分為100分。筆試考試時間、地點另行通知。

(二)面試。依據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃1:3的比例由至低分順序確定面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合素質(zhì)，面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

考生總成績計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

六、體檢和資格審查(政審)

依據(jù)考生總成績，按招聘崗位計劃1:1的比例,由至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員。體檢和資格審查(政審)人選確定后向社會公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》進行，資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務(wù)員考察的有關(guān)規(guī)定進行。

體檢和資格審查(政審)合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查(政審)不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按考生總成績由高到低依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。未按照規(guī)定時間參加體檢取消資格。

七、公示

擬聘用人員確定后向社會公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、考試成績、報考崗位排名等信息，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的人員，不予聘用。

招聘過程各環(huán)節(jié)的公示，分別在報名現(xiàn)場、遼陽市人力資源和社會局網(wǎng)站上同時進行。

八、聘用管理及工資待遇

(一) 聘用管理

對聘用人員，由遼陽市虹橋人力資源開發(fā)有限公司辦理人事代理，按《勞動合同法》規(guī)定簽訂臨時性專業(yè)人員聘用合同后派遣上崗。市實驗幼兒園負責對臨時性專業(yè)人員的日常管理和考核工作，根據(jù)臨時性專業(yè)人員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進入市人力資源市場自主擇業(yè)。

(二) 臨時性專業(yè)人員待遇

1、工資待遇

扣除“五險一金”實際發(fā)放1500元。

2.社會保險

按照有關(guān)規(guī)定為臨時性專業(yè)人員繳納“五險一金”,所需經(jīng)費由市財政承擔。

招聘咨詢電話：0419—2141674

九、其他事項

考生應(yīng)確保報名時所填寫的通訊工具暢通，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

原標題：關(guān)于面向社會為市實驗幼兒園公開補充招聘臨時性專業(yè)人員的公

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2019年市實驗幼兒園補充招聘臨時性專業(yè)人員崗位信息表.docx

承辦單位：遼陽市人力資源和社會保險事業(yè)服務(wù)中心

招聘單位：遼陽市虹橋人力資源開發(fā)有限公司

2019年3月5日

（責任編輯：李明）