(三)面試

1.面試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)和南通黨建網(wǎng)公告。面試人員根據(jù)公告登錄南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(rsks.rsj.nantong.gov.cn)打印《面試通知》，其中《崗位簡(jiǎn)介表》中序號(hào)46至48崗位由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放《面試通知》。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知》。

3.面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知考生。

其中《崗位簡(jiǎn)介表》中序號(hào)46至48崗位的面試由技能測(cè)試和模擬上課兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，分別按技能測(cè)試100分、模擬上課100分計(jì)算成績(jī)，按技能測(cè)試和模擬上課各占50%合計(jì)面試成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

(四)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。按照筆試和面試成績(jī)各占50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

五、體檢、考察、擬聘公示和聘用

(一)體檢

體檢由南通市委組織部、南通市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢人員確定。在面試合格者中，按照考試總成績(jī)從到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前;如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，《崗位簡(jiǎn)介表》中序號(hào)46至48崗位的以技能測(cè)試成績(jī)高者在前，其他崗位的通過(guò)加試確定、加試成績(jī)高者在前。下同)。

考試總成績(jī)、體檢人員名單，在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)和南通黨建網(wǎng)公告。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)(沒(méi)有主管部門(mén)的由招聘單位)組織實(shí)施。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告，提出考察意見(jiàn)。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

(三)擬聘公示

經(jīng)體檢和考察合格的應(yīng)聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員，擬聘人員名單在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)和南通黨建網(wǎng)進(jìn)行擬聘公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(四)聘用

對(duì)擬聘公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送南通市委組織部、南通市人力資源和社會(huì)局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2019年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

(五)遞補(bǔ)

在體檢、考察、擬聘公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)：

1.自動(dòng)放棄的;

2.不符合報(bào)考條件的;

3.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

4.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

5.其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

七、本《公告》由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0513-59000158、85098548;

考務(wù)咨詢：0513-59000251;

監(jiān)督電話：0513-85217000(中共南通市紀(jì)委)。

原標(biāo)題： 南通市市屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員公告

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南通市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱

2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

中共南通市委組織部

南通市人力資源和社會(huì)局

2019年3月5日

來(lái)源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/935c039b-05dd-40e9-ac9a-607097cec7e1.html

（責(zé)任編輯：李明）