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按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))和《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(煙人〔2007〕58號(hào))以及國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，山東省棲霞市擬考選部分2015年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生到鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考選數(shù)量及專業(yè)

考選數(shù)量為30名?？忌瓌t參照專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄(見附件1)所列專業(yè)報(bào)考，專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄未列入的專業(yè)，由考選主管機(jī)關(guān)研究確定是否允許報(bào)考。應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也可憑本科所學(xué)專業(yè)報(bào)考。報(bào)考人員畢業(yè)所獲學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱，應(yīng)與專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄列入的相應(yīng)專業(yè)名稱一致。

二、考選的資格條件

1、全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制2015年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)除外)，須按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

2、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲(1997年1月1日以前出生)。大學(xué)本科生不超過24周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過27周歲(1988年1月1日以后出生)，博士研究生不超過30周歲(1985年1月1日以后出生)。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

3、思想品德好，組織觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，有吃苦奉獻(xiàn)精神，服從統(tǒng)一安排。

4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力較強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

5、中共黨員(含預(yù)備黨員)或者大學(xué)本科(含研究生)就讀期間擔(dān)任過學(xué)生干部。

6、身心健康，符合錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(3)曾被開除公職的;

(4)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

(5)在高校期間受過院系及以上單位處分的;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得參加考選的其他情形的。

三、考選程序

(一)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)名條件者，持報(bào)名材料到棲霞市委組織部現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名材料包括：

(1)統(tǒng)一印制并簽發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;

(2)加蓋或院系公章的相關(guān)情況證明原件(格式見附件2);

(3)身份證原件及復(fù)印件。身份證遺失的，須提交公安機(jī)關(guān)出具的帶照片的戶籍證明原件及復(fù)印件;

(4)一寸近期同底版紅底免冠彩色照片3張。

報(bào)名時(shí)間：2015年3月2日至3月29日(農(nóng)歷正月十二至二月初十)，每天8：00至17：00

報(bào)名地點(diǎn)：棲霞市騰飛路199號(hào)行政中心308房間

報(bào)名及筆試、面試均不收取費(fèi)用。

(二)資格審查。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，工作人員對報(bào)考人員提供的證件進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的人員，填寫《棲霞市考選應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生報(bào)名登記表》，簽訂《誠信承諾書》(格式見附件3)。資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，隨時(shí)取消考選資格。

(三)筆試。報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍，按照1：3的比例相應(yīng)核減招考計(jì)劃。筆試定于5月份，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試重點(diǎn)測試從事基層工作應(yīng)具備的政治修養(yǎng)、綜合素質(zhì)、認(rèn)知水平、實(shí)踐能力等。筆試結(jié)束后，考選主管機(jī)關(guān)根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，隨筆試成績一并公布。在筆試成績合格線內(nèi)，根據(jù)筆試成績由到低分、按考選計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選因棄權(quán)或取消資格等原因造成的空缺，在筆試成績合格線內(nèi)由到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試從事基層工作應(yīng)具備的綜合分析、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變、溝通等基本素質(zhì)和能力。面試設(shè)監(jiān)督席，邀請紀(jì)檢等部門參加，面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試成績。面試結(jié)束后現(xiàn)場向面試人員宣布面試成績。按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由到低分依次確定體檢考察人選。擬確定為體檢考察人選的，面試成績不得低于60分。如出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績高的進(jìn)入體檢范圍，如果筆試成績也相同，則均進(jìn)入體檢范圍。

(五)體檢。參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢范圍的人選到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員對體檢結(jié)果提出異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向考選主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由考選主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由考選主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢不合格的，取消聘用資格，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。除特殊情況經(jīng)考選主管機(jī)關(guān)同意外，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

（責(zé)任編輯：李明）