為進一步充實和優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，經(jīng)有關部門核準，麗江市人民醫(yī)院、麗江市疾病預防控制中心、麗江市中心血站擬面向醫(yī)學院校畢業(yè)生公開招聘高層次人才和緊缺急需專業(yè)人才27名，現(xiàn)公告如下：

一、組織領導

成立公開招聘工作領導小組，組長由市衛(wèi)生健康委員會主任擔任，招聘工作組成員由市人社局、市衛(wèi)生健康委員會、駐委紀檢組、招聘單位等有關部門人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘單位、名額、崗位和具體條件

本次招聘單位為麗江市人民醫(yī)院、麗江市疾病預防控制中心、麗江市中心血站，以上三個單位的招聘崗位、名額和具體條件限制詳見附件(2019年麗江市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺高層次人才和急需人才招聘計劃表)，在各單位計劃招聘碩士及博士學位崗位無人報考或聘用人數(shù)達不到實際招聘人數(shù)而空崗的情況下將空崗名額調劑到下一學歷層級崗位招聘。

四、報名時間、地點及相關注意事項

1、報名時間、地點和面向范圍：

時間：2019年3月15日上午9：00開始;

報名截止時間為12：00;

地點：昆明醫(yī)科大學(呈貢校區(qū))暨“云南省2019年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會。

面向范圍：全國各類醫(yī)學院校及符合條件的其他人員。

2、資格審查：考生報名的同時由招聘單位進行資格初審,主管局復審;

3、注意事項：考生報名時要求，2019年應屆畢業(yè)生持所在開具的學歷及學位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學習成績單和本人身份證原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片2張。符合招聘條件的往屆畢業(yè)生和其他人員需提供畢業(yè)證、學位證、規(guī)培證明、未就業(yè)證明、醫(yī)師資格證(執(zhí)業(yè)證)、本人身份證原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片2張。由各用人單位進行現(xiàn)場資格審查?？忌部商崆皵y帶有關材料提前到各單位人力資源部門或辦公室進行報名和初審。

五、招聘方式、步驟及程序

(一)招聘方式

采取現(xiàn)場報名審核和現(xiàn)場崗位能力測試的方式;

(二)招聘步驟和程序

1.資格審核：各用人單位對報名考生提供的資料進行現(xiàn)場資格審核，通過資格審核的方能進入崗位能力測試;

2.崗位能力測試：

在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下現(xiàn)場崗位能力測試，對符合報名條件的考生進行考評并當場公布成績。

(1)崗位比例條件：本次招聘崗位不受開考比例限制。

(2)測試方式：采取面試口答的方式進行，每場崗位能力測試設5個考官，設1個主考官和4個考官，主考官原則上由用人單位的負責人擔任，其他考官和現(xiàn)場工作人員從用人單位和其他單位參與本次招聘的有關專家、業(yè)務骨干和工作人員組成。市人社局、市衛(wèi)健委和駐委紀檢組有關人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。

(3)測試內容：測試內容以招聘崗位的專業(yè)知識為主，重點測評考生的專業(yè)素質和其他綜合能力。測試題本由各用人單位在市人社局、市衛(wèi)健委和駐委紀檢組有關人員現(xiàn)場監(jiān)督下現(xiàn)場出題，并嚴格執(zhí)行有關工作紀律。

(4)測試分數(shù)和成績計算辦法：每位考生的測試時間不超過10分鐘。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算。差額的崗位最后按照崗位的崗位能力測試成績高低順序按等額確定人選進入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題進行擇優(yōu)聘用。等額的崗位設置最低分數(shù)控制線，崗位能力測試成績必須高于60分(含60分)才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(5)碩士學歷和博士學歷人員不進行崗位能力測試，由用人單位組織面談后直接簽訂就業(yè)協(xié)議，如報名超過招聘崗位人數(shù)，由用人單位按照崗位能力測試方式進行遴選。

(6)測試時間和地點：測試時間和地點由用人單位根據(jù)現(xiàn)場報名情況和昆明醫(yī)科大學招聘工作安排情況在現(xiàn)場報名結束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應聘考生。

(7)考生注意事項：崗位能力測試及面試前保持電話暢通，參加崗位能力測試的考生務必按照用人單位通知測試的時間和地點持身份證原件進入測試候考室驗證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀律、規(guī)則。測試開始后15分鐘仍未報到的考生，作自動棄權處理。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過崗位能力測試后的考生當場按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

4.體檢和考核

(1)體檢具體時間由各用人單位另行通知。

(2)體檢：在市體檢中心進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關行業(yè)要求執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準;復檢后仍不合格的，取消聘用資格。

(3)資格復審和考核：資格復審由用人單位根據(jù)時間安排對各擬聘人員的畢業(yè)證和學位證原件進行初審并報市衛(wèi)健委復審再次確認擬聘人員資質條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學位證者，取消應聘資格，按照崗位能力測試成績順延進行復審和考核?？己擞捎萌藛挝煌ㄟ^查閱學生檔案、聽取、實習單位意見和崗前業(yè)務素質考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察考核。

（責任編輯：李明）