根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))等文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)大新縣高中教師隊(duì)伍建設(shè)，我縣高中教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)市教育局、人社局同意，我縣高中定于2019年3月組織開(kāi)展面向高校公開(kāi)招聘高中教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

6.報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合招聘崗位要求?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近。詳見(jiàn)《2019年大新縣高中招聘急需緊缺學(xué)科教師崗位計(jì)劃表》。

7.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)(暫不能提供者，需在2019年8月19日前提供，不能提供者，取消聘用資格)。

8.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員;

(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

(3)因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的;

(4)在校期間曾受過(guò)違紀(jì)處分的;

(5)法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘對(duì)象及方式

(一)招聘對(duì)象：2019年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)招聘方式：招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面談、發(fā)放面試通知書(shū)、統(tǒng)一面試(試講)、體檢、考核、簽訂就業(yè)意向、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。(一經(jīng)聘用，在所聘用的崗位服務(wù)期限不少于3年)。

三、招聘工作有關(guān)事項(xiàng)、程序及時(shí)間安排

(一)招聘崗位、人數(shù)和條件

招聘崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、資格條件及范圍，詳見(jiàn)附件1《2019年大新縣高中公開(kāi)招聘急需緊缺學(xué)科教師崗位計(jì)劃表》。

(二)時(shí)間安排

1.發(fā)布公告

按有關(guān)規(guī)定在崇左市人才網(wǎng)、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、大新縣政府網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名及資格審查

考生報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的考生按要求如實(shí)填寫(xiě)《崇左市大新縣高中招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表》(一式兩份)。報(bào)名時(shí)主要驗(yàn)證考生的身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證及其它相關(guān)材料。驗(yàn)證時(shí)需交驗(yàn)上述證件的原件并交A4紙復(fù)印件，復(fù)印件按上述證件順序裝訂成冊(cè)。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年3月15日

(2)報(bào)名方式：

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2019年3月15日(8:00-18:00)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名表》，交現(xiàn)場(chǎng)招聘工作人員審核，并提出是否同意報(bào)考意見(jiàn)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西民族大學(xué)、廣西民族師范學(xué)院、玉林師范學(xué)院、大新縣教育局人事股。

②通過(guò)招聘郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名表后，將《報(bào)名表》于2019年3月15日18:00前發(fā)到招聘郵箱:dxgzjszp@163.com，由招聘工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息進(jìn)行資格審核，對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員通知其參加面試。

(3)其他事項(xiàng)：

①報(bào)考人員提供身份證、出具的相關(guān)證明材料及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件報(bào)名。報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

②應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名與面試使用的身份證(二代)必須一致。

3.面試

(1)確定面試人員辦法。報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人員。達(dá)不到1：3面試比例的崗位，屬特殊崗位確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。面試人員確定后，招聘單位將面試人員名單及其資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審核。面試人員名單在大新縣人民政府網(wǎng)(www.daxin.gov.cn)公布。對(duì)不入圍面試的報(bào)考人員，招聘單位負(fù)責(zé)通知其本人。

(2)面試的組織實(shí)施?？h教育局會(huì)同縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(3)面試時(shí)間：2019年3月23日

(4)面試地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)

(5)面試命題：面試試題由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織命題并做好工作。

(6)面試方式：面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試(試講)方式進(jìn)行，每位考生備課時(shí)間為20分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試分值滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)不合格者，不得確定為聘用人選。

面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)并列的考生通過(guò)加試方式確定體檢入圍人選。

(7)評(píng)委組成：由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)人員組成評(píng)委組，負(fù)責(zé)對(duì)考生面試的評(píng)分工作。

4.體檢

由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢工作。根據(jù)招聘崗位考生的面試成績(jī)從到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，在該職位面試成績(jī)合格的人選中，從到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

(1)體檢時(shí)間：(待定)。

(2)體檢地點(diǎn)：(待定)。

(3)工作人員：由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員組成體檢工作組。

5.考核

(1)確定考核人員辦法。體檢合格人員確定為考核人選。

(2)考核內(nèi)容。主要考察被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)被考核對(duì)象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)查。

(3)考核工作要求。考核工作由縣教育部門(mén)與組織、人事部門(mén)負(fù)責(zé)，由2人以上組成考核小組。考核小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn),提交主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組子討論通過(guò)，報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，在該職位面試成績(jī)合格的人選中，從到低分依次遞補(bǔ)。

6.簽約

考核結(jié)束后，由用人單位及縣教育部門(mén)與考核合格人員簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

7.公示

招聘主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考者的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在崇左市人才網(wǎng)、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)及縣內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

8.簽訂聘用合同，辦理手續(xù)

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，報(bào)崇左市人力資源和社會(huì)局審批，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同(聘用合同約定3年的合同期限)，按相關(guān)規(guī)定程序辦理手續(xù)。

四、組織紀(jì)律

(一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。負(fù)責(zé)招聘工作的有關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，給予嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中作弊或弄虛作假的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.負(fù)責(zé)招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。

(四)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

(五)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

五、其他

本簡(jiǎn)章由大新縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：

0771-3626978(大新縣教育局人教股)

0771-3632958(大新縣考核與事業(yè)單位管理股)

原標(biāo)題:2019年大新縣高中公開(kāi)招聘急需緊缺學(xué)科教師考試公告

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大新縣高中招聘急需緊缺學(xué)科教師崗位計(jì)劃表

大新縣高中招聘急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表

原文鏈接:http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=99753

（責(zé)任編輯：李明）