(二)測評

測評由初步篩選和教育教學能力(試講)兩部分組成。

(1)初步篩選

初步篩選采取談話、回答問題的方式進行，談話、回答問題時間不超過5分鐘。由評委根據(jù)考生的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、是否有在邯鄲長期工作意愿等綜合情況確定進入教育教學能力(試講)人員。

(2)教育教學能力(試講)

教育教學能力(試講)采取講課方式進行，滿分100分。主要考察：考生的專業(yè)知識、課堂組織、綜合分析、語言表達及教學設計、教材把握和實際授課能力。

每位考生初步篩選和試講時間分別為5分鐘和15分鐘?？忌鷤湔n時間為60分鐘，試講合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

測評成績=教育教學能力(試講)成績。

測評結束后,在測評地點公布參加測評人員的測評成績。

(三)體檢

根據(jù)各崗位考生測評成績由高到低的順序，按照選聘計劃數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位成績并列的進行加試，以加試成績由高到低的順序確定進入體檢人員。2018年及以前畢業(yè)生先進行體檢，體檢不合格的取消其資格，不再遞補。2019年應屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證和教師資格證后進行體檢，因體檢不合格造成的崗位比例內空缺，按照同崗位測評成績由高到低的順序依次進行遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

(四)考察

考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查。2018年及以前畢業(yè)生體檢合格后進行考察，考察不合格的取消其資格，不再遞補。2019年應屆畢業(yè)生體檢合格后進行考察，因考察不合格造成的崗位比例內空缺，按照同崗位測評成績由高到低的順序依次進行遞補?？疾旌细竦倪M入公示階段。

(五)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在“邯鄲市人力資源和社會網(wǎng)”和“邯鄲教育網(wǎng)”公示7個工作日。2018年及以前畢業(yè)生先進行公示;2019年應屆畢業(yè)生待考察合格后進行公示。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

(六)落實崗位

對擬聘用人員，由市教育局按照擬聘用人員測評成績統(tǒng)籌安排并落實具體及崗位。

(七)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由選聘單位及其主管部門提出聘用意見，經市人社局審核并報市政府批準后，由用人按有關規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)(2018年及以前畢業(yè)生在選聘程序結束后及時辦理聘用手續(xù)，2019年畢業(yè)生待取得畢業(yè)證和教師資格證并經體檢考察合格公示無異議后辦理聘用手續(xù))。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其他事項

(一)凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

(二)本次選聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

(四)本公告由選聘工作領導小組負責解釋。

聯(lián)系電話：0310—6269932 (市教育局組織人事處)

監(jiān)督電話：0310--6269879(市紀委派駐市教育局紀檢組)

原標題：邯鄲市教育局市直公開選聘教師的公告

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1.2019年邯鄲市直公開選聘工作人員崗位(學科)信息表.xls

2.2019年邯鄲市直選聘工作人員報名表.doc

2019年3月11日

文章來源：http://jyj.hd.gov.cn/newsInfo.aspx?pkId=43428

（責任編輯：李明）