一、招聘崗位及報(bào)名條件(詳見附件)

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2019年3月11日～13日 ，上午8∶30～11∶30，下午14∶30～16∶30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：株洲市中心醫(yī)院人事教育科。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《株洲市中心醫(yī)院招聘報(bào)名表》(附表)，并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)生推薦表、住院醫(yī)師規(guī)培化培訓(xùn)合格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料的原件、復(fù)印件各一份，近期免冠同底一寸彩色照片3張。應(yīng)聘人員提供的資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

年齡計(jì)算截止至2019年6月30日(例：≤25周歲即為1994年6月30日之后出生)。

三、考試

本次招聘考試采取筆試、面試和業(yè)務(wù)技能考核的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算總成績，分值比例為4∶3∶3，考試考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1、筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識，滿分為100分。

筆試結(jié)束后，將筆試成績從到低分進(jìn)行排列，并按1∶3的比例確定面試及業(yè)務(wù)技能考核人選(最后一個(gè)入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時(shí)，則同分者全部進(jìn)入面試及業(yè)務(wù)技能考核)。

2、面試。面試主要考核應(yīng)聘人員的思想政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等。滿分為100分，去掉一個(gè)分及一個(gè)最低分后，取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試分?jǐn)?shù)(采取四舍五入并保留兩位小數(shù))。

3、業(yè)務(wù)技能考核。業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力。滿分為100分，取考核組評委的平均分作為該應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能考核分?jǐn)?shù)(采取四舍五入并保留兩位小數(shù))。

4、成績合成

全部考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核成績按比例計(jì)算總成績(采取百分制，四舍五入后保留兩位小數(shù))，結(jié)果在我院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

四、體檢

1、根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)，按應(yīng)聘人員的總成績從到低分等額確定人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。我院可根據(jù)空缺名額，依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用

本次招聘人員均系合同制員工。

錄取人員須在2019年7月31日前攜全日制普通高校正式畢業(yè)證，來我院簽訂聘用合同(試用期為6個(gè)月)，試用期不合格的，取消聘用。凡因個(gè)人原因未按時(shí)簽訂合同的，視為自行放棄，我院可根據(jù)空缺名額，依次等額遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

考生在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等情況，則當(dāng)即取消考試資格。

七、招聘咨詢及監(jiān)督電話

市中心醫(yī)院人教科：28561077(咨詢)

市中心醫(yī)院監(jiān)察室：28561076(監(jiān)督)

本次招聘政策由株洲市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：株洲市中心醫(yī)院2019年招聘合同制員工公告

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株洲市中心醫(yī)院招聘報(bào)名表

2019年株洲市中心醫(yī)院招聘合同制員工崗位表

株洲市中心醫(yī)院

2019年3月7日

原文鏈接：http://www.zzszxyy.cn/newsshow.asp?id=5998

（責(zé)任編輯：李明）