根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，計(jì)劃為縣教育系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義;品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作，身體健康。

2.招聘對(duì)象不限生源或戶籍。

3.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

4.具備與招聘崗位相匹配的其它條件。

二、招聘崗位及名額

見附件。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年3月16日上午8：30--16：00。

報(bào)名地點(diǎn)：西北師范大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心，報(bào)考人員可提前通過(guò)電話聯(lián)系到工作人員入住賓館報(bào)名。

報(bào)考要求：報(bào)考時(shí)往屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、2寸免冠照片5張、自薦材料及相關(guān)業(yè)績(jī)材料等原件和復(fù)印件(A4紙張);應(yīng)屆生須提供就讀高校出具的學(xué)歷證明、學(xué)位證明，《就業(yè)協(xié)議書》、學(xué)業(yè)成績(jī)、身份證、學(xué)生證、2寸免冠照片5張、自薦材料及相關(guān)業(yè)績(jī)材料等原件和復(fù)印件(A4紙張)，由招聘單位進(jìn)行資格審查。

(二)資格復(fù)審

報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局、縣教育局現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。對(duì)在招聘過(guò)程中為考生提供虛假材料的單位，將通過(guò)新聞媒體對(duì)其曝光。報(bào)考人員弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加市、縣組織的相關(guān)招考(聘)。復(fù)審不符合報(bào)名條件的，通知本人。

(三)考試

本次招聘考試采取面試的方式，擇優(yōu)提出擬招聘人選。面試程序按《肅南縣2019年公開招聘(引進(jìn))教師實(shí)施方案》進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)等，面試滿分為100分。各專業(yè)面試開考人數(shù)原則上不低于招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1∶2的比例,特別緊缺專業(yè)可以適當(dāng)放寬。面試考核組考官不少于5人。面試成績(jī)按參加面試考官的平均分計(jì)算。面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，并由考生確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。

四、人選確定與聘用管理

(一)擬聘人選確定

根據(jù)面試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘人選。達(dá)到開考比例的專業(yè)，按計(jì)劃確定擬聘人選;特別緊缺專業(yè)達(dá)不到開考比例的，由面試考評(píng)小組組織考核、考察，經(jīng)考核測(cè)評(píng)認(rèn)定能勝任本專業(yè)工作的，可以確定為擬聘人選;不能勝任本專業(yè)工作的，減少或取消該專業(yè)招聘計(jì)劃。

(二)體檢

擬聘人選確定后，由招聘單位和縣教育局組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘人員體檢合格者簽訂就業(yè)協(xié)議，體檢不合格者，取消資格。

(四)聘用管理

正式聘用前，用人單位及主管部門對(duì)擬聘用人員檔案、相關(guān)材料原件進(jìn)行正式審查。未取得“畢業(yè)證”、“學(xué)位證”和提供虛假材料、填報(bào)虛假信息等情況的應(yīng)聘人員取消聘用資格。審查合格的擬聘人員面向招聘單位和社會(huì)公示7天。公示后符合聘用條件的人員，經(jīng)肅南縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意，市人社局審核后，由縣人社局、縣教育局下發(fā)聘用文件，并報(bào)市人社局備案。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，聘用人員在第一個(gè)聘期內(nèi)(5年)若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)由用人單位和受聘人員商議確定。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并報(bào)縣人社局備案。

五、組織實(shí)施及監(jiān)督

招聘工作在縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、縣教育局會(huì)同各招聘單位組織實(shí)施。

咨詢電話：0936-6121132(肅南縣教育局)

監(jiān)督電話：0936-6121361(肅南縣紀(jì)委、監(jiān)委) 0936-6122080(肅南縣人社局)

原標(biāo)題： 關(guān)于2019年教育系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

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2019年教育系統(tǒng)公開招聘崗位及名額

肅南縣人力資源和社會(huì)局

肅南縣教育局

2019年3月12日

來(lái)源：http://www.gssn.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/201903/t20190313_189206.html

（責(zé)任編輯：李明）