根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定，符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分(在2015年以后被部隊旅、團級政治機關(guān)批準為士官、學員、義務(wù)兵的退役大學生士兵，也同樣執(zhí)行“士兵”加分政策);在此基礎(chǔ)上，被部隊團級(含)以上機關(guān)評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

凡符合上述加分條件的考生，務(wù)必于2019年4月2日上班時間(下午6：00前)向安岳縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股(305室)提供考試招聘事業(yè)單位工作人員加分申請審批表(附件3)、服務(wù)證書、合同等相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級以上團委、人社局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料;退役士兵提供獎勵證書、學歷證書、退伍證等證明材料原件和復(fù)印件)原件和復(fù)印件(一式一份)。未按規(guī)定時間和未按規(guī)定要求提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的報考人員，參加本次公開考試招聘不再享受同項目的加分。

經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽市人力資源和社會局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。

四、考試

考試分為筆試和面試,筆試成績占60%，面試成績占40%。

(一)筆試

筆試的報名人數(shù)與崗位名額之比不低于3:1，若達不到開考比例的崗位則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘名額。崗位招聘名額調(diào)減情況于筆試前在資陽市人力資源和社會局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。

筆試時間：2019年4月27日，筆試地點見準考證。

筆試科目： 《綜合知識》(主要內(nèi)容：法律、公民道德建設(shè)、四川省情省策、公文寫作、事業(yè)單位常識、時事政治)、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(不含中醫(yī))》，各崗位筆試科目詳見《安岳縣2019年上半年公開考試招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表》。

筆試實行閉卷考試，滿分均為100分。

筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證原件(第二代)。

筆試地點、時間見準考證。筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證(第二代)原件到指定的考場參加筆試。筆試成績和政策性加分的總成績于5月中下旬在資陽市人力資源和社會局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布，需查分者于成績公布后第3個工作日上班時間(上午8：30時至12：00時，下午2：30時至6:00時)持本人有效居民身份證(第二代)、準考證到安岳縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股提出書面申請，查分結(jié)果在資陽市人力資源和社會局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布或電話通知，同時公布資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間和地點。

筆試缺考、筆試成績?yōu)?分或筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審

按照崗位招聘名額的2倍根據(jù)筆試成績與政策性加分之和由高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，參加資格復(fù)審的人員資格復(fù)審合格的，即確定為參加面試人員(確定的參加資格復(fù)審人員最后一名如有并列，一起進入資格復(fù)審，資格復(fù)審均合格的，一并進入面試)。

資格復(fù)審時間和地點以資陽市人力資源和社會局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公告為準。資格復(fù)審地點在公布資格復(fù)審人員名單時一并通知。資格復(fù)審時需提供本人有效身份證件、《準考證》、網(wǎng)上打印的《安岳縣考試招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》、崗位要求的學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書(參加了2019年度護士執(zhí)業(yè)資格考試且成績過了合格線，視同已取得資格證，審查時需提考試成績單)等及其他證明材料原件及復(fù)印件, 與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的書面手續(xù)(機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員還須征得縣級及以上行政主管部門書面同意)。

報名時尚未取得畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，須于2019年7月31日前提供崗位要求的畢業(yè)證、資格證等證書。資格復(fù)審時不能提供畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，須提供本人學生證或主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：畢業(yè)時間、學歷和所學專業(yè)。其他報考者必須在面試資格復(fù)審前取得報考崗位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、資格證等證書。

逾期未參加資格復(fù)審或復(fù)審時不能提供相關(guān)證件的為自動放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績加分之和由高到低依次遞補一次。遞補時間、地點另行電話通知。資格復(fù)審合格者即確定為參加面試人員并發(fā)給《面試通知書》，根據(jù)川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定須繳納面試考務(wù)費80元。

面試的時間、地點見《面試通知書》。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。

(四)考試總成績計算

考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。

考試總成績于面試結(jié)束后15日內(nèi)(如遇國家假日，則順延)在資陽市人力資源和社會局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布，同時公布體檢人員名單。

對面試未形成競爭(即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量)的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘面試形成競爭的同類別(類別按筆試科目劃分為：綜合知識類、衛(wèi)生公共基礎(chǔ)類二類)崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

五、體檢和考核

參加體檢人員按考試總成績由高到低依次等額確定(最后一名如有并列，以筆試成績高的優(yōu)先;如筆試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先;學歷再相同，以具有學位和學位高者優(yōu)先)。

體檢參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢不合格的不進入考核。

考核由縣人力資源和社會局會同用人單位進行，主要考核考生是否符合報考條件及是否存在違法違紀情況，考核不合格的不予聘用。

六、公示

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員并在資陽市人力資源和社會局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補)。

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)考聘主管部門批準，可在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補，各環(huán)節(jié)只遞補一次。

同一崗位編碼的考生，按考試總成績拉通排名、選擇聘用單位。

公示無異議人員確定為聘用人員。

（責任編輯：李明）