為滿(mǎn)足事業(yè)發(fā)展需要，我校除常年面向海內(nèi)外延攬高層次人才、高水平博士外，為教學(xué)科研正常運(yùn)行，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分緊缺崗位專(zhuān)任教師人員、醫(yī)務(wù)人員、學(xué)生輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)和貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，品德，儀表端正，口齒清晰，身心健康。

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力,在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位須為中共黨員。

4.碩士研究生各學(xué)歷階段均為普通高等全日制教育。除醫(yī)務(wù)崗位外，其他崗位還應(yīng)具備以下條件：各學(xué)歷階段均畢業(yè)于具有博士授權(quán)高校(陜西省可為本省高水平大學(xué)建設(shè)高校)及以上層次高?；蚩蒲性核冶究?、碩士畢業(yè)院校中至少有一所是國(guó)家“雙”建設(shè)高校;碩士階段畢業(yè)于郵電通信行業(yè)高校或國(guó)外知名高校，視同國(guó)家“雙”建設(shè)高校;舞蹈藝術(shù)崗位也可畢業(yè)于高水平音樂(lè)藝術(shù)專(zhuān)業(yè)院校。

5.碩士研究生須是1991年1月1日之后出生，博士研究生須是1984年1月1日之后出生。

6.應(yīng)聘者本科、研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)一致或相近。

7.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。(見(jiàn)招聘計(jì)劃備注欄)

二、招聘計(jì)劃(見(jiàn)附件)

三、管理方式及待遇

博士按照事業(yè)編制管理。

碩士按照人事代理方式管理，實(shí)行勞動(dòng)合同制，其人事檔案委托陜西省人才交流中心代為管理。聘期內(nèi)基本工資和績(jī)效工資按照同工同酬原則，參照校內(nèi)同崗位在編人員執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)按照陜西省有關(guān)政策規(guī)定辦理。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、公共科目筆試、面試、體檢和考察、心理測(cè)試、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者可網(wǎng)上報(bào)名，也可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名程序如下：

1.應(yīng)聘者從西安郵電大園網(wǎng)招聘專(zhuān)欄或人事處網(wǎng)站人才招聘欄目下載并填寫(xiě)《西安郵電大學(xué)2019年應(yīng)聘人員個(gè)人信息登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人信息登記表)。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自2019年3月14日至3月26日，應(yīng)聘者將上述表格以“應(yīng)聘崗位--姓名”(例如“外國(guó)語(yǔ)學(xué)院專(zhuān)任教師—張三”、“學(xué)生輔導(dǎo)員—李四”)為郵件主題發(fā)送至zhaopin@xupt.edu.cn郵箱。

3.有關(guān)說(shuō)明：

(1)郵箱報(bào)名后，我們將在三日內(nèi)回復(fù)“郵件已收到”。如果三日內(nèi)未收到回復(fù)，請(qǐng)立刻電話(huà)查詢(xún)報(bào)名情況。

(2)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的所有材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消資格。

(3)應(yīng)聘人員一定要提供的手機(jī)號(hào)碼、郵箱地址、身份證號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，手機(jī)保持暢通，將以電話(huà)或郵件方式通知有關(guān)事項(xiàng)，未通過(guò)人員不予另行通知。同時(shí)應(yīng)聘人員在招聘工作期間應(yīng)隨時(shí)關(guān)注西安郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站，查看相關(guān)安排。

(4)時(shí)間逾期、報(bào)名表信息填寫(xiě)不規(guī)范、郵件格式不符合要求者不予報(bào)名。

(二)資格初審

人事處會(huì)同用人單位，根據(jù)應(yīng)聘者提供的基本信息對(duì)應(yīng)聘者綜合情況進(jìn)行評(píng)議，確定進(jìn)入公共科目筆試人員名單。

資格審查若出現(xiàn)某崗位擬招聘人數(shù)與其崗位合格人數(shù)之比達(dá)不到1: 3的，原則上取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(三)公共科目筆試及資格復(fù)審

公共科目筆試采用閉卷方式，成績(jī)采用百分制，時(shí)間120分鐘。

在筆試成績(jī)合格(不低于規(guī)定的最低成績(jī)要求)的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從到低分的順序確定資格復(fù)審人選，公開(kāi)招聘工作組將通知資格復(fù)審人選攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在出具的相關(guān)證明)及其他證明材料的原件到人事處進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試與講課、現(xiàn)場(chǎng)操作等相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。成績(jī)采用百分制。面試評(píng)委一般由7人組成。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為擬聘人選。

(五)確定擬聘人選

按公共科目筆試與面試綜合成績(jī)由高到低排序，以各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。

(六)體檢、心理測(cè)試

擬聘人選按通知的時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行體檢和心理測(cè)試。

如因體檢、心理測(cè)試不合格或自愿放棄等原因造成名額空缺，可依次遞補(bǔ)。

(七)公示

公示擬聘用人員，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

辦公地點(diǎn)：西安市長(zhǎng)安區(qū)西長(zhǎng)安街 西安郵電大學(xué)人事處(行政辦公樓302辦公室)

郵編：710121

聯(lián)系人：蘇老師 楊老師

聯(lián)系電話(huà)：029-88166155

招聘郵箱：zhaopin@xupt.edu.cn

原標(biāo)題:西安郵電大學(xué)2019年人才招聘公告

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招聘計(jì)劃

西安郵電大學(xué)應(yīng)聘人員信息表

原文鏈接:http://rsc.xupt.edu.cn/info/1009/2022.htm

（責(zé)任編輯：李明）