(二)資格復審

1.市衛(wèi)計委在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1?3的，按實際人數確定面試人選。

2.在面試前進行資格復審，資格復審事宜將在常州市衛(wèi)生健康委員會網站上另行通知。

3.資格復審合格，取得面試資格，領取面試通知書;資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。在規(guī)定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

(三)面試

面試由常州市衛(wèi)生健康委員會統一組織實施。

1.面試形式：

(1)進編人員面試，護理專業(yè)(除助產專業(yè)外)采用結構化面試和護理技能操作相結合的方式，其他專業(yè)采用結構化面試的方式。

(2)不進編人員面試，護理專業(yè)采用護理技能操作的方式;其他專業(yè)采用結構化面試的方式。

2.進編人員和不進編人員面試時間、地點另行通知。參加進編人員和不進編人員面試的考生分別繳納100元面試費。

3.護理技能操作成績總分為100分，合格分數線為60分，不合格者不計算綜合成績;面試成績總分為100分，合格分數線為60分，不合格者不計算綜合成績。

(四)綜合成績計算

報考人員綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。

1.進編人員綜合成績計算

(1)非護理專業(yè)(含助產專業(yè))：按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。

(2)護理專業(yè)：按筆試成績占50%、面試成績占25%、護理技能操作成績占25%的權重計算。

2.不進編人員綜合成績計算

(1)非護理專業(yè)(含助產專業(yè))：按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。

(2)護理專業(yè)：按筆試成績占50%、護理技能操作成績占50%的權重計算。

四、體檢和考察

進編人員招聘體檢由常州市衛(wèi)生健康委員會統一組織實施，不進編人員招聘體檢由招聘單位負責實施。

根據考生綜合成績，按照招聘崗位計劃數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。招聘單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。

因體檢或考察不合格等原因出現缺額時，在同一崗位中根據考生成績從到低分依次遞補。

五、公示與聘用

根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發(fā)布網站上公示7個工作日。對公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

招聘單位與聘用人員(進編人員)根據事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。

招聘單位與聘用人員(不進編人員)按規(guī)定簽訂勞動合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商解除關系。

聘用審批完畢后不再遞補。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯系電話

招聘監(jiān)督電話：0519-85682579,0519-85682570

七、本簡章由常州市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

原標題：2019年常州市衛(wèi)生健康委員會直屬單位公開招聘醫(yī)衛(wèi)人員簡章

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1.2019年常州市衛(wèi)生健康委員會直屬單位公開招聘工作人員崗位簡介表進編.xls

2.2019年常州市衛(wèi)生健康委員會直屬單位公開招聘工作人員崗位簡介表不進編.xls

常州市衛(wèi)生健康委員會

2019年3月15日

原文鏈接：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0315/44930.html

（責任編輯：李明）